Обсуждение работы СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «МЕРКУРИЙ») - Студенческий научный форум

VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

Личный портфель

Обсуждение работы СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ООО «МЕРКУРИЙ»)

Кочеткова О.А., Гуремина Н.В.
  • Кириллов Алексей Валентинович 19.03.16 в 15:23 #
    Здравствуйте! Были ли учтены поло-возрастные особенности персонала в планировании мероприятий? Спасибо.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Ковшун Надежда Евгеньевна 23.03.16 в 15:36 #
    Здравствуйте! Какие смежные профессии совмещаются на данном предприятии? Спасибо.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Ковшун Надежда Евгеньевна 23.03.16 в 15:38 #
    очень интересная работа. Возник дополнительно вопрос. Как наставничество среди коллектива предприятия может повлиять на мотивацию персонала. Спасибо.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Гуремина Нонна Викторовна 01.04.16 в 16:33 #
    Спасибо за вопросы! Конечно, поло-возрастные особенности учитываются при разработке мероприятий, системы стимулирования и материального поощрения. Когда в компаниях независимо от их размера и отраслевой принадлежности складывается система наставничества, это формирует корпоративную культуру, особый менталитет, преемственность поколений, что дает возможность каждому сотруднику ощутить себя членом большого коллектива, быть заинтересованным в ощущении полезности и востребованности своей работы обще
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!