Обсуждение работы ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА - Студенческий научный форум

IX Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2017

Личный портфель

Обсуждение работы ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА

Евстигнеева Ю.В. 1, Евстигнеева Н.А. 1
1Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
  • Статьев Никита Дмитриевич 18.02.17 в 09:07 #
    Дополнительные отпуска за вредные условия труда предоставляются при условии подтверждения вредности результатами аттестации рабочих мест, т.е. за фактические условия труда или же просто за наличие в "Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 21:07 #
      1. С 01.01.2014 введена вместо аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМУТ) специальная оценка условий труда (СОУТ). Не позднее 31.12.2018 г. на всех рабочих местах должна пройти СОУТ. 2. Если СОУТ проведена, то ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ЕДОО) предоставляются только работникам, условия труда которых по рез-там СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. 3. Если СОУТ еще не проводилась, но ранее была проведена АРМУТ и ее резул
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Статьев Никита Дмитриевич 18.02.17 в 09:07 #
    Очень хотелось бы узнать каким образом предоставляются доп.отпуска за вредные условия труда?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 19:51 #
      Обычным образом, также и основные отпуска. Продолжительность фактического отпуска = продолжительность основного отпуска + продолжительность дополнительного отпуска
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Лобашов Петух Манкиевич 18.02.17 в 09:13 #
    Тема конечно насущная, думаю все хотят купаться в золоте на пенсии, но в нашем государстве уж вряд ли... И в связи с этим назрел вопрос! Кто же всё таки проводит оценку условий труда и что за профессионалы могут определить, насколько вредны и опасны данные условия труда?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 18:49 #
      1. Что касается "назревшего" вопроса, то оценка условий труда - не новая процедура для нашей страны. Институту оценки условий труда уже более 30 лет. Впервые она появилась в 1986 г. на ВАЗЕ в качестве эксперимента. Сначала процедура оценки называлась аттестацией рабочих мест по условиям труда (АРМУТ), а с 01.01.2014 именуется специальной оценкой условий труда (СОУТ). 2. Оценку условий труда должны проводить организации, отвечающие ряду требований, изложенных в ст. 19, 22 Федерального закона "О
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Шапошников никита алексеевич 18.02.17 в 09:23 #
    как вы думаете,что заставляет людей идти работать на производство с повышенной опасностью труда?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 18:55 #
      Причины могут быть разными, например: 1) нравится сама работа (деятельность); 2) невозможность устроиться на другую 9по разным причинам).
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Сафьянов Николай Валерьевич 18.02.17 в 09:43 #
    Как вы считаете, быть может ситуация не меняется из-за недостаточной жестокости "мотивирующих" компенсационных мер? может, если их увеличить,то работодатели станут усерднее улучшать условия труда?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 19:55 #
      Жесткость во всем должна быть разумной. Применительно к рассматриваемой теме - необходимо соблюсти баланс интересов сторон.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Жуков Андрей Юрьевич 18.02.17 в 10:02 #
    Разрешите узнать, чем обусловлен выбор темы вашей работы?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 19:03 #
      Выбранным направлением подготовки в вузе - 200301 Техносферная безопасность. На тему условий труда у меня уже есть несколько публикаций.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Фомин Сергей Владимирович 18.02.17 в 12:36 #
    Почему решили перейти от АРМУТ к специальной оценке условий труда?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 19:23 #
      Первый замминистра труда Сергей Вельмяйкин - в интервью "Главной книге" объяснил переход от АРМУТ к СОУТ так (март 2014 г.): "Изменив название, отказавшись от слова "аттестация", мы постарались избавиться от тех вещей, которые себя не оправдали. В порядке проведения АРМУТ было прописано, что каждое рабочее место должно быть обязательно аттестовано. На практике это оказалось невыполнимым. Из 48 млн рабочих мест в стране за все эти годы было аттестовано чуть более 6 млн".
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 20:03 #
      Отмена АРМУТ связана с ее неэффективностью. Во-1, не была достигнута одна из основных ее целей - улучшение условий труда на рабочих местах. Во-2, работодатели не были особо заинтересованы ни в проведении самой АРМУТ, ни в последующей реализации мероприятий по улучшению условий труда.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Неберт Павел Александрович 18.02.17 в 12:51 #
    Почему поправки внесли лишь в 2006г, этот вопрос не поднимали ранее?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 20:06 #
      Вопрос поднимался и ранее.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Ковалёв Александр Евгеньевич 18.02.17 в 13:00 #
    Как нибудь влияет время работы на компенсацию, то есть будет ли разница между тем кто работал год и тем кто работал 20 лет?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 20:43 #
      1. В ст. 147, 117, 92 Трудового кодекса РФ установлены лишь МИНИМАЛЬНЫЕ размеры компенсации. 2. В коллективном договоре, отраслевом соглашении, локальном нормативном акте могут быть обозначены размеры компенсаций в зависимости от стажа работы.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Дудник Алена Валерьевна 18.02.17 в 13:11 #
    "был принят Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ, поставивший объём предоставляемых компенсаций за работу в ВОУТ, а также размер дополнительного тарифа к отчисляемым работодателем взносам на обязательное пенсионное страхование работника в зависимость от класса (подкласса) условий труда".А будут ли осуществляться отчисления работодателем взноса на заработную плату?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 19:28 #
      Работодатель ОБЯЗАН производить все отчисления, предусмотренные действующим законодательством.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 23.02.17 в 16:10 #
      В соответствии с пунктом 2 стати 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" Страхователи (работодатели) обязаны: - своевременно и в полном объеме уплачивать СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФ РФ) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; - своевременно и в полном объеме перечислять в ПФ РФ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ на на
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Бурыхин Александр Сергеевич 18.02.17 в 13:17 #
    Как Вы считаете, почему в СССР работала модель «списочных» компенсационных мер,а в наше время она стала быть неэффективной?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 20:23 #
      Многое изменилось с распада СССР. В СССР единственным работодателем было государство, которое обеспечивало одинаковые (типовые) условия труда и производственные процессы в зависимости от профессий, должностей и видов выполняемой работы. Сегодня условия труда, обеспечиваемые работодателями в рамках одного и того же вида деятельности, могут иметь значительные различия. Сохранение старой "списочной" модели компенсационных мер не делает работодателя заинтересованным в улучшении условий труда на ра
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Сафонов Олег Анатольевич 18.02.17 в 13:32 #
    Как вы думаете,Аттестация рабочих мест, проводимая в целях планирования работ по охране труда, установления скидок и надбавок к страховому тарифу, а также предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда будет экономической мотивацией для работодателей ?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 19:45 #
      С 01.01.2014 аттестация рабочих мест по условиям труда (АРМУТ)не проводится. Вместо нее введена специальная оценка условий труда (СОУТ). Насколько эффективны будут принятые меры по увеличению экономической заинтересованности работодателей к улучшению условий труда на организованных ими рабочих местах сейчас судить еще рано.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Соттаев Расул Бузжигитович 18.02.17 в 13:43 #
    В чем существенные различия между ВОУТ и АРМУТ?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 19.02.17 в 19:39 #
      ВОУТ - вредные и (или) опасные условия труда. Условия труда определяются: - факторами производственной среды (физическими, химическими, биологическими) - и факторами трудового процесса (тяжестью и напряженностью) АРМУТ - аттестация рабочих мест по условиям труда. АРМУТ - это процедура, проводилась до 31.12.2013 г. для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных факторов.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Куртэков Виктор Андреевич 10.03.17 в 15:35 #
    Насколько точно даются показания об оценке условий труда на рабочих местах по АРМУТ?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 12.03.17 в 17:49 #
      - Не совсем понятен вопрос. С 01.01.2014 АРМУТ не проводят, эту процедуру заменили на СОУТ. Непосредственно процедуру СОУТ (идентификацию вредных и(или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их измерение, установление класса условий труда на рабочих местах, оформление отчета по СОУТ) проводят эксперты в соответствии с Методикой проведения СОУТ. К экспертам, проводящим СОУТ, предъявляются высокие требования (см. ст. 20 ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Повышен
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Бартенев Данил Сергеевич 10.03.17 в 20:54 #
    Скажите, в связи с изменениями в модели «списочных» компенсационных мер, необходимо ли увеличить взыскания с работодателей, которые тем или иным образом нарушают выплаты пенсий, режим отпусков и так далее?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 12.03.17 в 18:10 #
      Не поняла связи между переходом от "списочных" компенсаций к увеличению взысканий (административных мер, надо полагать) с работодателей.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 12.03.17 в 18:11 #
      "...с работодателей, которые тем или иным образом нарушают выплаты пенсий". - Работодатель непосредственно пенсии не выплачивает. Он должен перечислять взносы в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование работника. Своевременность перечисления взносов контролирует Пенсионный фонд.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 12.03.17 в 18:23 #
      Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала. Согласно ст.124 ТК РФ в исключит
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Чекрыжов Никита Алексеевич 28.03.17 в 00:16 #
    Почему работодателям проще делать дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, доплаты, льготные пенсионные обеспечения и компенсации другого рода, нежели вложить свои финансы на разработку новых технологий и оборудования, которые позволят приносить меньший ущерб здоровью работников, и тем самым сэкономить свои сбережения не выплачивая компенсаций?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 28.03.17 в 15:37 #
      1. Принятый Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", а также Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» как раз направлен на повышение экономической заинтересованности работодателя на улучшение условий труда на организованных им рабочих местах 2. Отметим, что капитальные затраты в мероприятия по охране труда сразу не окупятся. Однако расчеты возможных п
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Чекрыжов Никита Алексеевич 28.03.17 в 00:22 #
    Какая работа считается ВОУТ и по каким критериям ее относят к ВОУТ?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 28.03.17 в 15:46 #
      1. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ). Различают вредные и опасные производственные факторы. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. -------------------------------
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Малобродский Константин Владиславович 28.03.17 в 02:28 #
    Почему люди идут на работу с повышенной опасностью труда?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 28.03.17 в 15:51 #
      На аналогичный вопрос, заданный Шапошниковым Н.А., я уже отвечала (см. 19 февраля, 18:55).
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Малобродский Константин Владиславович 28.03.17 в 02:30 #
    Какие есть привилегии для людей, отработавших длительное время на предприятии?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 28.03.17 в 15:54 #
      В коллективном договоре, отраслевом соглашении, локальном нормативном акте могут быть обозначены "привилегии" работника в зависимости от стажа работы.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Рамирес Кейвин Кесада 28.03.17 в 23:49 #
    Какие критерии определяют уровень опасности на производстве?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 29.03.17 в 09:57 #
      Критерии отнесения условий труда к вредным (класс 3) и опасным (класс 4) содержатся в Методике проведения специальной оценки условий труда (утв. Приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, ред. от 14.11.2016).
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Рамирес Кейвин Кесада 28.03.17 в 23:51 #
    Как технически проходит аттестация рабочего места?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 29.03.17 в 10:05 #
      С 01.01.2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМУТ) проводится специальная оценка условий труда (СОУТ). Порядок проведения СОУТ определен в главе 2 Федерального закона от 28.12.2013 №426 (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда". Сравнительная оценка АРМУТ и СОУТ приводится в статье Евстигнеева Ю.В., Евстигнеева Н.А.АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА: ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ//Международный студенческий научный вестник
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Рамирес Кейвин Кесада 28.03.17 в 23:59 #
    Действуют ли компенсации для временного персонала, работающие по договору оказания услуг?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 29.03.17 в 10:28 #
      Компенсации предоставляются за работу во вредных и (или) опасных условиях труда вне зависимости основной или временный персонал занят на таких работах.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Рамирес Кейвин Кесада 29.03.17 в 00:00 #
    Как сотрудник может проверить свои пенсионные начисления?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 29.03.17 в 10:12 #
      Можно проверить пенсионные накопления по номеру СНИЛС через Интернет, достаточно зайти на сайт госуслуг и выбрать услугу «Пенсионные накопления». Если Вы являетесь клиентом негосударственного Пенсионного фонда, то можете запросить информацию о состоянии своего пенсионного счета на их официальном сайте.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Рамирес Кейвин Кесада 29.03.17 в 00:00 #
    Что делать сотруднику, в случае, если работодатель не отчисляет налоги?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 29.03.17 в 10:21 #
      Вы имеете в виде страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФ РФ)? Если Вы получаете "белую зарплату", то отчисление работодателем страховых взносов отслеживает ПФ РФ. Если получаете "серую зарплату", то это Ваш выбор. Можете (как законопослушный гражданин) сообщить об этом в ПФ РФ, а также в Федеральную налоговую службу, Федеральный фонд обязательного мед.страхования, Фонд Социального Страхования РФ, Прокуратуру.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Рамирес Кейвин Кесада 29.03.17 в 00:02 #
    Действуют ли компенсации и дополнительные страховые взносы для иностранных граждан?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Евстигнеева Юлия Викторовна 29.03.17 в 10:32 #
      Компенсации - если иностранец занят на работах с ВОУТ, то компенсации те же, что и для россиян. О страховых взносах с иностранцев в 2017 году можете прочитать на сайте ООО «Актион группа Главбух» - http://www.glavbukh.ru/art/19793-qqqm8y16-strahovye-vznosy-s-inostrantsev-v-2017-godu.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!