VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

Выводы по первой главе на основе теоретико-методологического анализа объекта нашего исследования можно сформулировать ряд выводов: образовательный процесс в России поступательно развивается и современные образовательные проекты в той или иной мере используют ориентированный подход, проявляющийся в различных подходах, концепциях и моделях личностно-ориентированного образования.

социально-гуманистическую, идеологическую, ориентирующую, интерпретационную, синтезирующую, просветительную, воспитательную, рефлексивную (развивающую), организационную, прогностическую, онтологическую Попытки типизировать и классифицировать профессиональные мотивы и мотивы в данной сфере предпринимались неоднократно и с разных позиций.

По мнению исследования профессиональной деятельности.При ϶том подходы к обоснованию многообразия видов профессиональных мотивов, типов мотивации и их классификации зависят от того, как тот или иной автор понимает сущность мотива профессиональной деятельности, какие исследовательские цели он преследует. Так, самая упрощенная классификация подразделяет про

фессиональную мотивацию на положительную и отрицательную.Достаточно распространенным в педагогике и психологии подходом к классификации мотивов является дифференциация их по критерию протяженности во времени. Так (1991) по временной протяженности деятельности дифференцирует мотивацию на «далекую» и «короткую» [136]. Причем устойчивые мотивы он называет мотивационными установками, которые, в свою очередь, подразделяет на: оперативные –для исполнения; перманентные – долговременные, характеризующие направленность личности. Дифференциация мотивов по критерию направленности з

адана.Она подразделяет мотивы на личностные и общественные, ϶гоистические и общественно значимые, которые, по её мнению, связаны с установками личности [29]. Близкой к классификации, заданной по параметру направленности личности (её установкам), является типология, предложенная, основанная на критерии .

 

«Omsk State Agrarian University »

Понятно, что обострение глобальных проблем связано с объективными процессами усиления социально - экономических связей между странами мира и формированием единого мирового экономического пространства. История исследования глобальных проблем имеет определенные этапы. Так осознание самого факта существования проблем, присущих обществу в целом, стимулировало поиск путей отделения глобальных проблем от локальных, местных проблем отдельных стран мира. Это логично требовало определения роли человечества и доминирующего типа экономического развития в образовании глобальных проблем. Впоследствии учеными были разработана система критериев отнесения проблем к глобальным.

 

Omsk, Russia

Для оценки производственно-хозяйственной деятельности необходимо провести анализ основных технико-экономических показателей, характеризующих деятельность ООО «Сфера». Динамика этих показателей выявляет основные проблемы, а также положительные результаты деятельности общества.

Основные технико-экономические показатели, характеризующие хозяйственную деятельность ООО «Сфера» в 2013-2014 г.г, приведены в таблице 1.

Таким образом, можно отметить, что объем выручки организации увеличивается, абсолютное изменение в 2014 году составило 12033 тыс. руб., темп роста – 162,5%.

Соответственно, увеличивается и себестоимость продукции. В 2014 году рост составил 6835 тыс. р. или 143,8%. Это является положительным фактором, т.е. темпы роста выручки от продаж значительно опережают темпы роста выручки себестоимости.

Таблица 1

Основные экономические показатели деятельности ООО «Сфера» в динамике за 2013 - 2014 годы

Показатель	2013 год	2014 год	Отклонение, тыс.руб (+,-)	Темп роста, %
Выручка, тыс.руб.	19262	31295	+12033	162,5
Себестоимость, тыс.руб.	15584	22419	+6835	143,8
Прибыль от продаж, тыс.руб.	1 499	4037	+2538	269,3
Прибыль до налогообложения, тыс. руб.	1065	3394	+2329	318,7
Чистая прибыль, тыс. руб.	1065	3394	+2329	318,7
Среднегодовой фонд заработной платы, тыс.руб.	2407	2491	84	114,8
Среднесписочная численность работников, чел.	81	93	12	103,5
Материальные затраты, тыс.руб.	8104	11658	+3554	143,8
Материалоемкость руб./руб.	0,29	0,34	0,05	117,2
Рентабельность:
- продаж, %	0,58	0,27	-0,31	46,7
- собственного капитала, %	17,8	89,2	71,4	501,1
- основной деятельности, %	1,6	2,5	0,95	159,4
- активов, %	0,8	2,4	1,6	300,0

Положительный эффект оказывает на деятельность предприятия и растущая рентабельность активов. Темп ее роста составил 300,0% в 2014 году по отношению к 2013 году.

Среднегодовой фонд заработной платы вырос в 2014 году на 103,5% по отношению к 2013 году. Рост среднесписочной численности работников имеет такой же темп роста- 114,81%. Это означает, что заработная плата работников остается неизменной в течение всего исследуемого периода[1].

Материальные затраты предприятия возросли в 2014 году на 143,8% по отношению к 2013 году, вследствие увеличения объема продаж.

Увеличение материалоемкости в 2014 году на 117,2% по отношению к 2013 году говорит о неэффективности использования материальных ресурсов предприятия. И, как следствие, снижение рентабельности продаж в 2014 году на 54,3% по отношению к 2013 году, что отрицательно характеризует финансовую деятельность предприятия.

Ликвидность баланса – это степень покрытия обязательств предприятия активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует сроку погашения обязательств. От степени ликвидности баланса зависит платежеспособность предприятия[3]. Группировка статей актива и пассива ликвидности баланса представлена в Таблице 2.

Таблица 2 - Группировка статей актива и пассива для анализа ликвидности баланса

Активы	2013 год/тыс.руб.	2014 год/тыс.руб.	Пассивы	2013 год/тыс.руб.	2014 год/тыс.руб.
Показатель			Показатель
А1 – наиболее ликвидные активы	852	3769	П1 — наиболее срочные обязательства	23039	12576
А2 – быстрореализуемые активы	8360	8360	П2 — краткосрочные пассивы	50	50
А3 – медленно реализуемые активы	5553	161	П3 — долгосрочные пассивы	___	___
А4 – труднореализуемые активы	9366	8997	П4 — постоянные пассивы	1080	351

1. Коэффициент текущей ликвидности показывает, достаточно ли у предприятия средств, которые могут быть использованы им для погашения своих краткосрочных обязательств в течение года. Это основной показатель платежеспособности предприятия. Коэффициент текущей ликвидности определяется по формуле[2]:

К = (А1 + А2 + А3) / (П1 + П2)

К2013 = 12290/12626 = 0,97

К2014 = 14765/23089 = 0,64

2. Коэффициент быстрой ликвидности, или коэффициент «критической оценки», показывает, насколько ликвидные средства предприятия покрывают его краткосрочную задолженность. Коэффициент быстрой ликвидности определяется по формуле:

К = (А1 + А2) / (П1 + П2)

К2013 = 12129/12626 = 0,96

К2014 = 23089/12626 = 0,399

3. Коэффициент абсолютной ликвидности показывает, какую часть кредиторской задолженности предприятие может погасить немедленно. Коэффициент абсолютной ликвидности рассчитывается по формуле:

К = А1 / (П1 + П2)

К2013 = 3769/ 12626= 0,3

К2014 = 852/ 23089= 0,0369

Нормы и текущие показатели предприятия предоставлены в Таблице 3.

Таблица 3 - Коэффициенты ликвидности за 2013 и 2014 гг

Наименование показателя	Норма	2013 год	2014 год
Коэффициент текущей ликвидности	1 - 2	0,97	0,64
Коэффициент быстрой ликвидности	0,7 – 1,5	0,96	0,399
Коэффициент абсолютной ликвидности	>0,2	0,3	0,0369

По данным таблицы можно сделать вывод о том, что коэффициент, текущий ликвидности находится ниже нормы и, следовательно, предприятие не платежеспособно.

Коэффициент быстрой ликвидности находиться ниже нормы, из чего следует, что предприятие сможет погашать свои текущие обязательства, при сложностях с реализацией продукции.

Коэффициент абсолютной ликвидности находится ниже нормы, что значит, предприятие не сможет моментально погасить свои текущие задолженности.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник / А.Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 415 с.

2. Шеремет А.Д. Методика финансового анализа: учебник /А.Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 456 с.

3. Быкадоров В.Л, Алексеев Б.Д «Финансово-экономическое состояние предприятия» Практическое пособие – М.: «Издательство ПРИОР», 2011 – 96 с.

4. Широбоков, В.Г. Бухгалтерский учет в организациях АПК: Учебник / В.Г. Широбоков. - М.: ФиС, 2011. - 688 c.

Код для цитирования: Скопировать