Обсуждение работы РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ППК-1 ОАО «ВОСТОЧНЫЙ ПОРТ» - Студенческий научный форум

VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

Обсуждение работы РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ППК-1 ОАО «ВОСТОЧНЫЙ ПОРТ»

  • Иванова Арина Юрьевна 20.03.15 в 03:29 #
    Здравствуйте! Меня заинтересовала тема Вашей статьи. Хотелось бы задать вопрос следующего характера, какие проблемы были выявлены в ходе анализа управления персоналом?
  • Волынкина Вероника Александровна 20.03.15 в 03:43 #
    Добрый день, скажите пожалуйста,какой качественный эффект может проявится при ликвидации отдела службы советников? Спасибо.
  • Игнатенко Дмитрий Иванович 21.03.15 в 06:49 #
    Добрый день. Спасибо за вопрос. По существу можно отметить следующее: ОАО «Восточный порт» систематически организовывает курсы повышения квалификации для руководителей без отрыва от производства. В данном случае предприятие так же не несет расходов, все обучение осуществляется за счет работника. На предприятии не осуществляется внутренней подготовки и обучения кадров. Рабочие получают специализацию или повышают квалификацию за собственный счет в специализированных учебных заведениях или УКК пор
  • Игнатенко Дмитрий Иванович 21.03.15 в 06:51 #
    Добрый день. Спасибо за вопрос. Из приведенного анализа в работе видно, что налицо перерасход бюджета по статьям «содержание автомобильного парка» и «организационно- административные расходы» на 142,7% и 39% соответственно. Высвобожденные средства пойдут в социальные инвестиции, которые подразумевают стратегическую, целенаправленную долгосрочную политику компании, ориентированную на улучшение жизни работников порта и жителей поселка в интересах достижения целей бизнеса.
  • Лебедева Валентина Александровна 24.03.15 в 03:34 #
    Здравствуйте. Укажите, пожалуйста, составляющие системы управления персоналом организации. Спасибо.
  • Игнатенко Дмитрий Иванович 24.03.15 в 03:48 #
    Добрый день. Спасибо за вопрос. Перечислим составляющие системы управления персоналом организации: - Подсистема общего и линейного руководства - Подсистема планирования и учета персонала - Подсистема управления трудовыми отношениями - Подсистема обеспечения нормальных условий труда - Подсистема управления развитием персонала - Подсистема управления мотивацией поведения персонала и др.

Обсуждение работ закрыто!