АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МБДОУ «ЧЕРЛАКСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №2 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА» ЧЕРЛАКСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ - Студенческий научный форум

VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МБДОУ «ЧЕРЛАКСКИЙ ДЕТСКИЙ САД №2 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА» ЧЕРЛАКСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Нельга Н.Ю. 1
1ФГБОУ ВПО Омский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина
 Комментарии
Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке "Файлы работы" в формате PDF
МБДОУ «Черлакский детский сад №2 комбинированного вида» Черлакского района Омской области создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. [1]

Предметом деятельности МБДОУ «Черлакский детский сад №2 комбинированного вида» является реализация основной общеразвивающей программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.

Рассмотрим структуру расходов МБДОУ "Черлакский детский сад №2 комбинированного вида» за 2012 – 2013 гг. в таблице 1.

Таблица 1- Структура расходов в МБДОУ "Черлакский детский сад №2

комбинированного вида» за 2012 – 2013 гг.

Наименование показателя

2012г

2013г

Сумма

тыс. руб.

Уд.

Вес, %

Сумма

тыс. руб.

Уд. Вес,

%

Расходы - всего

в том числе:

6848

100

8415

100

Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда

в том числе:

4578

67

5954

71

заработная плата

3516

51

4574

54

начисления на выплаты по оплате труда

1062

16

1380

17

Приобретение работ, услуг

в том числе:

1145

17

1279

15

коммунальные услуги

1058

16

1168

14

прочие работы, услуги

87

1

111

1

Расходы по операциям с активами

1125

16

1182

14

в том числе:

расходование материальных запасов

967

14

1046

12

прочие расходы по операциям с активами

158

2

136

2

Основываясь на данных таблицы 1 можно сделать вывод о том, что наибольший удельный вес в 2012 г. и 2013г. из общей суммы расходов составила заработная плата 51% и 54% соответственно. Незначительно увеличилась доля начисления на выплаты по оплате труда, которая к 2013г. составила 17% данных расходов. Все остальные изменения к 2013г. по сравнению с 2012 г. незначительны [4].

Таблица 2- Анализ трудовых ресурсов МБДОУ "Черлакский детский сад №2

комбинированного вида» за 2011 – 2013 гг.

Состав работников

Численность

2011

2012

Изменение 2012 к 2011г.

2013

изменение

2013 к 2012 г.

изменение 2013 к 2011 г.

абс.

%

абс.

%

абс.

%

общая численность работающих, чел.

24

28

4

116,67

29

1

103,57

5

120,83

уд. вес., процент

в том числе:

100,00

100,00

0

100,00

100,0

0

100,00

0

100,00

заведующая, чел.

1

1

0

100,00

1

0

100

0

100

уд. вес, процент

4,17

3,57

-0,6

85,61

3,45

-0,12

96,64

-0,72

82,73

педагогический персонал, чел.

11

13

2

118,18

14

1

107,69

3

127,27

уд. вес, процент

45,83

46,43

0,6

101,31

48,28

1,85

103,98

2,45

105,35

учебно-вспомогательный персонал, чел.

7

9

2

128,57

9

0

100,00

2

128,57

уд. вес, процент

29,17

32,14

2,97

110,18

31,03

-1,11

96,55

1,86

106,38

обслуживающий персонал, чел.

5

5

0

100,00

5

0

100,00

0

100,00

уд. вес, процент

20,83

17,86

-2,97

85,74

17,24

-0,62

96,53

-3,59

82,77

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами представлен в таблице 2.

Общая численность работающих с 2011 по 2013 годы увеличилась на 5 человек. С 2011 по 2012 года количество работающих увеличилось на 4 человека, за следующий год еще на 1 человека. Численность руководителей за весь период не изменилась, а количество педагогического персонала за данный период увеличилось на 3 человека, в 2012 году произошло увеличение на 2 человека, в 2013 тоже увеличилось на 1 человека. Количество учебно-вспомогательного персонала в 2012 году увеличилось на 2, или на 28,57%, а в 2013 году осталось неизменным. Численность обслуживающего персонала составила в 2011 году составила 5 человек и до конца исследуемого периода не изменялась [5].

Таблица 3 - Анализ заработной платы сотрудников

МБДОУ «Черлакский детский сад №2 комбинированного вида»

месяц

средняя по учреждению

средняя по педагогам

1

2

3

январь, 2014

13 635,70

17 325,78

февраль, 2014

12 832,14

16 078,54

март, 2014

14 458,62

20 513,99

апрель, 2014

13 152,14

17 621,58

Окончание таблицы 3

1

2

3

май, 2014

18 683,56

26 034,22

июнь, 2014

16 396,06

25 499,45

июль, 2014

6 922,89

4 455,10

август, 2014

10 865,97

14 191,26

сентябрь, 2014

11 501,36

14 048,78

октябрь, 2014

15 493,10

20 744,75

ноябрь, 2014

14 040,63

22 697,23

декабрь, 2014

15 493,10

21 491,51

Итого за 2014 год

13 622,94

18 391,85

Исходя из начисленной заработной платы в 2014 году средняя заработная плата воспитателя МБДОУ «Черлакский детский сад №2 комбинированного вида» составила 18391,85 рублей, помощника воспитателя – 7966 рублей, технический персонал – 6000 – 8000 рублей. Средний уровень заработной платы по детскому саду составляет 13 622,94 рублей.

Рис. 1. Дифференциация заработной платы по профессиональным квалификационным группам

Коэффициент дифференциации между сотрудниками с самой высокой и самой низкой заработной платой по МБДОУ «Черлакский детский сад №2 комбинированного вида» в исследуемом периоде составляет 4,8. Значительная дифференциация по уровню заработной платы в определенной степени объясняется занимаемыми должностями. Но необходимо отметить, что различия в заработной плате не связанны с разницей в производительности труда или с производственными успехами [2].

На основании проведенного исследования можно отметить, что оплата труда в МБДОУ «Черлакский детский сад №2 комбинированного вида» соответствует факторам дифференциации. В исследуемом детском саду дискриминации в оплате труда не наблюдается. Стимулирующие выплаты, которые осуществляются на данном предприятии, немного сглаживают различия в зарплате, но главное, что фактор сложности труда воспитателя не оценивается по достоинству из-за низкого уровня оплаты труда в бюджетной сфере [3].

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации. (от 30.12.2001 г. № 197- ФЗ (ред. 02.04.2014 г.). [Электронный ресурс]. – М., [2014]. – Режим доступа: информационно-правовая справочная система Консультант Плюс.

  2. Зонова А.В. Бухгалтерский учет в схемах и таблица: Учебное пособие / А.В. Зонова - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. [Электронный ресурс]. – М., [2014]. – Режим доступа : http://znanium.com/bookread.php?book=418036

  3. Канке А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / А.А. Канке. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ Инфра-М, 2013. [Электронный ресурс]. – М., [2014]. – Режим доступа : http://znanium.com/bookread.php?book=373890

  4. Полещук Т.А. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях: учеб. пособие / Т.А. Полищук, О.В. Митина. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 151 с.

  5. Савицкая Г.В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник / Г.В. Савицкая - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. [Электронный ресурс]. – М., [2014]. – Режим доступа : http://znanium.com/bookread.php?book=367312

Просмотров работы: 2414