Обсуждение работы ЗАДАЧИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В РОССИИ - Студенческий научный форум

VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

Личный портфель

Обсуждение работы ЗАДАЧИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В РОССИИ

Бурыко К.С. 1
1Институт экономики, управления и права (филиал) ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный университет»
  • Чупракова Кристина Эдуардовна 15.02.15 в 20:24 #
    Автор очень подробно раскрывает причины низкой производительности труда, так как устранение данных причин приведет соответственно к повышению. Я удивлена тем, что зарубежные руководители с уверенностью и легкостью повышают производительность и качество труда, а в России постоянно появляются организационные проблемы. Ведь повышение производительности труда – одна из главных задач роста экономики России в современных условиях. У меня вопрос к автору: Возможно ли, в принципе, повысить производител
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Волкова Alexandra 16.02.15 в 01:21 #
    Автор использовал такие научные приемы,как:наблюдение и сбор фактов, анализ и синтез, а также дедукция. Очень интересным было узнать для себя из данной статьи процентное соотношение качества труда в разных странах. Полезно было прочесть о планах нашего президента Путина В.В. о повышении эффективности труда,так же о программах,нацеленных на это, ну что же,будем надеяться на их эффективность! Очень удивило, что в России средний сотрудник банка совершает около 9 тысяч операций в год, а работник бан
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колотай Инна Александровна 16.02.15 в 02:50 #
    Уважаемые форумчане, просим активнее обсуждать конкретные механизмы, направленные на повышение эффективности труда в России! Что, на ваш взгляд, может быть действенным? Что вы знаете из передовой отечественной и зарубежной практики?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Чупракова Кристина Эдуардовна 16.02.15 в 07:45 #
    Чтобы разобраться с проблемой, нужно рассмотреть как стимулируется труд в Германии и Японии. Они народ исполнителен и дисциплинирован. У них ЗП состоит только из оклада, и им не нужны проценты от продаж, так как они ответственные, и работа для них очень важна. Поэтому у них высокая производительность труда. Я соглашусь с автором,с тем, чтобы российский работник начал хорошо работать, необходимо создать такие условия, при которых невозможно работать «спустя рукава», в рамках которых работник не м
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Котова Алёна Александровна 16.02.15 в 08:55 #
    В статье использованные такие научные приемы какнаблюдение и анализ. Из данной статьи выявила для себя новые причины низкой производительности труда в России. В качестве адапционного механизма для решения вопроса по повышению производительности труда автор рекомендует: 1 федеральную целевую программу содействия повышению производительности труда. 2 модификацию налога на прибыль предприятий, что позволяет оставшиеся в распоряжении предприятия средства направлять на техническое и технологическ
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Качалка Вера Владимировна 16.02.15 в 09:17 #
    Законы экономики гласят:для нормального развития предприятий необходимо,чтобы рост производительности труда опережал рост зароботной платы.Действительно,производительность труда являетчся одним из ключевых факторов развития экономики.Этот показатель был и остается важнейшим интнгральным индикатором степени совершенства техники, технологии,организации производства и труда,эффективности,конкурентоспособности национальной экономики и боагосостояния населения. В условиях современного производства ос
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Хайбуллина Альбина Римовна 16.02.15 в 09:36 #
    На мой взгляд, данная работа выдержана в научном стиле. Наиболее важной задачей управления персоналом фирмы является оценка его деятельности. Оценка результативности труда каждого работника направлена на определение уровня эффективности выполнения его работы. Она характеризует их способность оказывать непосредственное влияние на деятельность какого-либо структурного подразделения организации. Результат труда работника может влиять на достижение цели подразделения или организации в целом. Выбор
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Рябинова Мария Александровна 16.02.15 в 10:29 #
    Действительно, производительность труда является одним из ключевых факторов развития экономики. Этот показатель был и остается важнейшим интегральным индикатором степени совершенства техники, технологии, организации производства и труда, эффективности, конкурентоспособности национальной экономики и благосостояния населения. Рассматривается проблема низкой производительности труда в российской экономике в сравнении с развитыми странами. Анализируются причины низкой эффективности экономики России.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • [email protected] 16.02.15 в 11:56 #
    Автор использовал такие научные приемы,как:наблюдение и сбор фактов, анализ и синтез, а также дедукция.Действительно, производительность труда является одним из ключевых факторов развития экономики. Этот показатель был и остается важнейшим интегральным индикатором степени совершенства техники, технологии, организации производства и труда, эффективности, конкурентоспособности национальной экономики и благосостояния населения.Для повышения уровня производительности необходимо решить следующие зада
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Запорожану Инна Валерьевна 16.02.15 в 11:57 #
    Эта задача тем более актуальна во время потребительского кризиса, в условиях, когда отстоять свою норму прибыли можно не высокой отпускной ценой, а снижением себестоимости и повышением производительности. Задача тем более актуальна для России, "возраст" бизнес предприятий в которой мал по сравнению с "возрастом" бизнес предприятий развитых капиталистических стран.Сегодняшнюю ситуацию и уровень общего понимания этой задачи у нас в России, наверное проще охарактеризовать цитатой: "Главная пробле
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Запорожану Инна Валерьевна 16.02.15 в 11:58 #
    СЕЙЧАС ВОЗМОЖНЫ экономичные формы управленческого консалтинга, разработок и проектов по оптимизации систем управления бизнес предприятий. Это достигается применением удаленных форм работы. Причем без лишнего посредника (консалтинговой компании) между Заказчиком и Специалистом-исполнителем работ (накрутка консалтинговых компаний на стоимость оплаты самого специалиста, как правило составляет 400-800%).
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Богучарская Анастасия 16.02.15 в 12:03 #
    Автор статьи использовал такие научные приемы как: наблюдение и анализ. Из данной статьи я узнала основные причины низкой производительности труда в России. Интересно было узнать сколько приносит рабочий в ВВП страны за час свой работы. Согласна с автором, что неправильная организация труда и недостаточность мотивации на все это в нашей стране. Статья интересна и актуальна. Спасибо автору за интересную статью.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Mme Mme 16.02.15 в 12:11 #
    Спасибо за познавательную статью. Было полезно узнать некоторую информацию из нее. В настоящее время повышение эффективности труда является одной из наиболее важных проблем, решение которой ставится на уровне государства. В. В. Путин уже значительное время обращает внимание на одну из самых актуальных проблем в области труда - это низкая заработная плата. Надеюсь, проблема будет решаться. Будем верить, что намеченный уровень повышения производительности труда будет достигнут. Алисланова Эльвира.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • [email protected] 16.02.15 в 12:46 #
    Автор использовал такие научные приемы,как:наблюдение и сбор фактов, анализ и синтез, а также дедукция.Исследование методов и направлений мотивации труда в рыночной экономике представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач. Это объясняется тем, что прежняя структура производства не может быть быстро перестроена на основу рынка и идет процесс переосмысления идей, теорий, методов управления. Становление рыночных отношений и соответствующих им методов мотивации труда обусловливают необхо
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Кунгурова Анна Геннадьевна 16.02.15 в 12:51 #
    В статье использованные такие научные приемы как наблюдение и анализ. Производительность труда является одним из ключевых факторов развития экономики. Этот показатель был и остается важнейшим интегральным индикатором совершенства техники, технологии, организации производства и труда, эффективности, конкурентоспособности национальной экономики и благосостояния населения. Повышение производительности труда – одна из главных задач роста экономики России в современных условиях. Для увеличения произв
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Руденко Татьяна 16.02.15 в 13:10 #
    Автор использовал такие научные приемы,как:наблюдение и сбор фактов, анализ и синтез, а также дедукция. Если честно никогда не думала, что у России низкая эффективность труда. Много узнала из этой статьи. Вопрос к автору: Вы написали о том, что Путин В.В. предпринял шаги к увеличению производительности труда, но никак не отразили, то что помогли эти меры нашей стране или нет. Хотелось бы побольше об этом узнать. В целом статья выдержана и содержательна. Спасибо за информацию и дальнейших успехов
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Александровна Инна 16.02.15 в 16:17 #
    Качалка Вера Владимировна пишет:"предприятиям нужны собственные программы и планы направленные на повышение производительности труда с учетом конкретных условий хозяйствования и финансовых возможностей" очень правильные и ценные мысли. Вопрос форумчанам: имеются ли подобные программы на предприятиях, где вы проходили практику?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Александровна Инна 16.02.15 в 16:24 #
    Запорожану Инна Валерьевна, когда Вы обращаетесь к авторитетным высказываниям, необходимо указывать на их авторов: "Главная проблема России — неорганизованность. Я не преувеличиваю, именно она приносит 80% потерь." — считает Майкл Вэйдер, известный американский эксперт в области Lean Production, автор книги «Инструменты бережливого производства».
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Abduragimova Yasmina 17.02.15 в 13:07 #
    Автор в своей статье использует такие научные приемы как сбор, наблюдение, обработка и анализ информации. Задача повышения труда очень актуальна в России, «возраст» бизнес предприятий мал, по сравнению с "возрастом" бизнес предприятий развитых капиталистических стран. "Главная проблема России — неорганизованность. Я не преувеличиваю, именно она приносит 80% потерь." — так считает Майкл Вэйдер, известный американский эксперт в области Lean Production, автор книги «Инструменты бережливого произво
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Шаймухаметова Диана 17.02.15 в 13:09 #
    Проблема повышения производительности труда для российской экономики сегодня очень актуальна. Главной причиной низкого уровня производительности труда в промышленности, несомненно, является изношенность основных производственных фондов, использование устаревших техники и технологий. Происходит обесценение рабочей силы, что плохо сказывается на уровне производительности труда. Дешевый труд еще никогда не был производительным, да и говорить о рациональном его использовании не приходится. Дешевизна
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Ламбрехт Иван Иванович 17.02.15 в 15:59 #
    Автор очень подробно раскрывает причины низкой производительности труда, так как устранение данных причин приведет соответственно к повышению.Производительность труда по праву считается одним из важнейших экономических показателей,определяющих эффективность труда. В условиях рыночных отношений повышение производительности труда становится ключевым фактором конкурентоспособности экономики, так как бизнес должен постоянно создавать конкурентные преимущества, используя инновации и модернизацию прои
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Александровна Инна 17.02.15 в 19:16 #
    Ламбрехт Иван Иванович, как практик ответьте, реализуется ли на вашем предприятии программа повышения эффективности труда?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Ламбрехт Иван Иванович 18.02.15 в 10:30 #
    На нашем предприятие реализуется такая программа повышения эффективности труда и смысал ее в том чтобы каждый сотрудник смог реализовать свои проффесиональные знание, личностные качества это не обхадимый фактор работы каждого сотрудника, для реализации этой цели мы эффективно и успешно зарекомендовали себе сиситему профилактики и восстановления здоровья. Она успешно применяется нашей компанией и позволяет решить ряд задач: •повышение мотивации, инициативности, активности сотрудника •повышение ра
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Александровна Инна 24.02.15 в 16:58 #
    Уважаемые форумчане, а как Вы оцениваете собственную "производительность труда" в образовательном процессе? Какие факторы способствуют и(или) препятствуют её повышению?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Базаев Бекхан 09.03.15 в 15:15 #
    Можно видеть, что для вовлечения предприятий в процесс повышения производительности труда необходимо два условия: 1. Нужно повышать их осведомленность и компетенцию в этом вопросе. 2. Нужно стимулировать их на повышение производительности труда. Я считаю, для решения этой задачи нужно создать, Государственный (Национальный) комитет по производительности труда, который должен заниматься этими вопросами и отвечать за рост производительности труда в стране. Без данного государственного органа даль
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Танчук Антон 09.03.15 в 15:34 #
    Автор статьи точно и актуально раскрывает проблемы эффективности труда в условиях современной экономики. Одной из главных причин низкой эффективности труда, на мой взгляд является изношенности основных производственных фондов и устаревшие технологии производства. Статья очень интересна и познавательна, из неё я многое узнал по данной проблеме. На мой взгляд, основная проблема труда в современной России - это низкая оплата за труд. Я очень надеюсь что руководство страны и в частности президент, п
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колотай Инна Александровна 09.03.15 в 16:01 #
    Спасибо за комментарий! Базаев Бекхан, что Вы знаете о существовании рекомендуемых Вами национальных комитетов из зарубежнной практики? Может ли государство в рыночной экономике вмешиваться в процесс повышения эффективности труда на частных предприятиях?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колотай Инна Александровна 09.03.15 в 16:08 #
    Танчук Антон, спасибо за Ваше мнение. Между тем, ряд исследователей подчёркивают, что оплата труда не является ведущей причиной низкой эффективности труда, Вы с этим не согласны? Также, интересно было бы услышать от Вас, какую именно информацию из данной статьи Вы приняли к размышлению? и как она может повлиять на ваше профессиональное поведение в будущем?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колотай Инна Александровна 09.03.15 в 16:11 #
    Николаев Александр, к сожалению, Вы ничего не сказали о механизмах решения проблемы низкой эффективности труда в национальном производстве. Хотелось бы подробнее узнать Ваше мнение по этому вопросу.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Николаев Александр 09.03.15 в 16:22 #
    В данной статье автор использует такие научные приёмы как наблюдение и анализ. Производительность труда является одним из ключевых факторов развития экономики. Этот показатель был и остается важнейшим интегральным индикатором совершенства техники, технологии, организации производства и труда, эффективности, конкурентоспособности национальной экономики и благосостояния населения. Повышение производительности труда – одна из главных задач роста экономики России в современных условиях.Механизмы реш
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Танчук Антон 09.03.15 в 16:31 #
    Инна Александровна, очень рад, что Вы проявили интерес к моему скромному мнению. Вполне возможно, что я утрирую, но всё таки не соглашусь с мнением, по поводу того, что оплата труда не являеется основной причиной низкой эффективности труда. На мой взгляд, что бы сотрудник думал о работе, его не должны отвлекать бытовые проблемы (решаемые с помощью финансов) и задача руководителя заключается в том, что бы обеспечить его финансовое стабильное положение. Мне было интересно узнать о том, что Президе
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колотай Инна Александровна 09.03.15 в 16:36 #
    Танчук Антон, благодарим Вас за интересные комментарии.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Базаев Бекхан 09.03.15 в 16:46 #
    Сингапур Национальный комитет по производительности труда и обучению Председатель совета – заместитель премьер-министра. Мексика Национальный комитет по производительности труда Комитет создан при Президенте и Правительстве. Пакистан Национальная организация по производительности труда Председатель – Министр промышленности К примеру, в США к началу 1980-х рост производительности замедлился. Не дожидаясь никаких чудес от рыночной экономики, уже в 1981 году Рональд Рейган своим указом утверди
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колотай Инна Александровна 09.03.15 в 16:49 #
    Базаев Бекхан, спасибо за интересную информацию
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Аврамов Сергей 09.03.15 в 17:40 #
    Автор этой статьи использовал в своей работе такие научные приемы,как:наблюдение и сбор фактов, анализ и синтез.Проанализировав статью я поняла , что отечественный бизнес, в своём подавляющем большинстве, не проявляет интереса к инновациям и модернизации в целях повышения эффективности своих предприятий. Причина низкого уровня производительности труда, отсутствия роста внутреннего валового продукта – не в макроэкономике, не в рыночных институтах. Причина скрыта в менталитете.Основной целью упра
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Александровна Инна 09.03.15 в 18:35 #
    Букур Кристина, спасибо за комментарий! Знаете ли Вы, какие специалисты занимаются вопросами повышения эффективности труда на Вашем предприятии? Какие механизмы используются в целях её (эффективности труда) повышения?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Хузина Римма 09.03.15 в 19:48 #
    Автор статьи хорошо раскрыл проблемы производительности труда.Проанализировав данную статью я думаю главная проблемы,в том что проблема низкой производительности труда, как самое слабое звено всей экономики России, со стороны Государства профессионально не решается.В других странах при Правительствах существуют национальные комитеты и центры по производительности труда, которые финансируются из бюджета и активно занимаются пропагандой важности повышения производительности труда, проводят тренинг
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Ахметова Елена 09.03.15 в 19:52 #
    В статье использованы такие научные приёмы как анализ и наблюдение. В условиях рыночной экономики работник рассматривается как некий «человеческий ресурс» наряду с информацией, капиталом и материалами. Активное участие работников в жизни предприятия, а также эффективное стимулирование их деятельности может в значительной мере повысить производительность труда.Сложная экономическая ситуация создает дополнительные стимулы для решения проблемы низкой ПТ. Российское правительство уже реализовало ряд
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Александровна Инна 09.03.15 в 19:53 #
    Хузина Римма, спасибо за комментарий! Хотелось бы уточнить, осведомлены ли Вы о имеющихся резервах роста производительности труда на Вашем предприятии?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Александровна Инна 09.03.15 в 20:00 #
    Уважаемые форумчане, причины низкой производительности труда всегда очевидны. К примеру, использование физически и морально устаревшей техники, оборудования, использование низкоэффективных устаревших технологий, недостаточная квалификация работников. Какими причинами низкой эффективности труда, с которыми Вы сталкиваетесь на практике, можете пополнить список?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Христолюбова Кристина 09.03.15 в 20:50 #
    Данная статья вызывает немалый интерес, читается понятно, что для меня играет важную роль. Сразу виден научный подход автора к данной теме. Читается чёткое анализированное ситуации, с упором на ряд приведенных фактов. Мне импанирует точка зрения автора. В России, на производстве зачастую, наблюдается халатность сотрудников. В то время как зарубежные Страны отлючаются своей организованностью, ответственностью и тонким подходом к своему делу. Как правильно подметил автор, такое отношение к своей
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Лекарева Кристюшечка 09.03.15 в 21:17 #
    Данная тема является актуальной , и важной. Она является научной так как в ней представлены факты и автор производит анализ данной проблемы. Из этой статьи я узнала что по сравнению с западными странами , своей мы не приносим больших доходов.В России на многих рабочих местах не предоставляется карьерного роста, многие люди проработав годами не видят поощерения, повышения з/п платы. Получив диплом одной профессии многие идут работать по другой специальности. Очень сложно найти работу если у тебя
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Мещерякова Ирина Юрьевна 09.03.15 в 21:37 #
    Статья актуальна, используемые приемы:наблюдение и сбор фактов, анализ и синтез, а также дедукция.Интересная информация данной статьи: процентное соотношение качества труда в разных странах. Соглашусь с автором, что при неправильной организации труда и недостаточности мотивации влияет на отрасли и стороны в нашей стране. Очень интересная и грамотная статья. Автору спасибо и успехов!
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Черная Лиана 09.03.15 в 23:33 #
    Статья очень интересная. Не смотря на то, что написана научным языком всё понятно. Вопросы производительности труда всегда будут иметь место быть. Благодаря тому, что автор приводит очень много статистики можно видеть всю картину в целом. Всё познается в сравнении.Пути решения данной проблемы на каждом предприятии свои. Естественно в целом все преследуют одни и те же цели.. это как минимум при создании рабочего места обеспечить работника, при чём каждого, всем необходимым для для выполнения свои
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Ганзен Вера 09.03.15 в 23:49 #
    Данная статья является научной. В ней используются такие приемы как: анализ, некие факты. Эффективность организаций в каждой стране напрямую зависит от особенностей национального менталитета, под влиянием которого на предприятиях формируется организационная культура и коллективное мышление. Именно менталитет и коллективное мышление заставляют человека вести себя определенным образом. Жители Германии и Японии благодаря особенностям менталитета исполнительны, дисциплинированы, тяготеют к порядку
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колотай Инна Александровна 10.03.15 в 04:50 #
    Лекарева Кристина, Вы хорошо подмечаете причины низкой эффективности труда, но хотелось бы услышать и Ваше мнение по поводу решения этой проблемы. Что лично вы можете сделать по отношению увеличению эффективности труда на своём рабочем месте, в своём отделе?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колотай Инна Александровна 10.03.15 в 05:14 #
    Ахметова Елена, благодарим за комментарий! Какие, на Ваш взгляд, меры по стимулированию роста ПТ целесообразно принять в масштабах национальной экономики?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Ширяева Екатерина Владимировна 10.03.15 в 08:21 #
    Автор статьи не стал плавать по надуманным и субъективным путям изложения своей точки зрения, а сразу перешел к фактам, касаемо затронутой темы, что говорит о проведенном им анализе и обработке собранной информации. тема о проблемах производительности труда в России такая битая СМИ и политиками, все выносят на обозрение свои способы решения этой проблемы, но это всё не приносит никаких результатов. Потому что причина низкого уровня производительности труда, отсутствие роста ВВП - не в макроэконо
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • [email protected] 10.03.15 в 08:25 #
    Статья является весьма актуальной! В ней использованы такие научные приемы, как анализ, факты, дедукция. Я не думала, что у нас настолько разные методы повышения эффективности труда. Когда человек пишет заявление на работу, он и не подозревает, что очень много лишних слов говорится, к примеру: "У вас будет высокая з/п", "постоянный карьерный рост" и .т.д. В России многим работодателям важнее любыми способами завлечь человека на работу. Что бы повысить эффективность труда, надо учесть много нюан
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Петроченко Любовь Дмитриевна 10.03.15 в 08:25 #
    Спасибо за познавательную статью. Было полезно узнать некоторую информацию из нее. Автор использовал такие научные приемы, как наблюдение, анализ и дедукция. Из данной статьи я узнала основные причины низкой производительности труда в России то, что эффективность труда прямо влияет на уровень ВВП. Повышение производительности труда достигается следующими методами: - стимулировать рост конкуренции - программы поддержки трудовых ресурсов - поддержание численности рабочей силы - повышение уровня
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Ковбаса Анастасия 10.03.15 в 08:31 #
    В данной статье автор использовал такие научные приемы как : анализ,наблюдение, синтез и дедукцию. Никогда не задумывалась о том, что повышение производительности труда является важнейшим фактором экономического развития предприятия и государства в целом.Механизмы решения проблемы низкой эффективности труда: повышение активности сотрудника, работоспособности, укрепление лояльности персонала в организации.Для меня осталось не совсем раскрыта тема, как в развитых странах повышается эффективност
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Терентьева Виктория Сергеевна 10.03.15 в 08:35 #
    Эта статья написана научным языком. Автор использует такие научные методы и приемы как сравнение, анализ, дедукцию. Из данной статьи узнала много нового, например причины низкой производительности труда в России. В 2014г. МЭР выделяет десять ключевых целей: создание системы стратегического управления, комфортной предпринимательской среды, поддержка экспорта, инноваций, повышение качества госуслуг, эффективности бюджетных расходов и управления госимуществом, поддержка малого и среднего предприним
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Николаев Александр 10.03.15 в 08:35 #
    В статье указанны такие научные приемы как сбор статистических данных,анализ,а так же факты! Из данной статьи я узнала основные причины низкой производительности труда в России. Производительность труда - это, по сути, показатель эффективности использования трудовых ресурсов. И к сожалению на данный момент по производительности труда наша страна далеко не в первых рядах!Повышая производительность труда на своих предприятиях в отдельности, мы сделаем экономику страны сильной и конкурентоспособной
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Душина Елена Геннадьевна 10.03.15 в 08:40 #
    Автор статьи использовал такие научные приемы,как:наблюдение и сбор фактов ,подробно раскрывает причины низкой производительности труда. Автор статьи также говорит о показателях эффективности использования труда ,производительность труда; • качество работы; • квалификацию работника; • затраты живого труда на полученную прибыль; • экономию живого труда; • экономию средств на заработную плату; • рациональное использование рабочего времени. Чтобы работник начал хорошо работать, необходимо создать у
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Карпышен Валерия Витальевна 10.03.15 в 08:41 #
    Производительность труда является одним из ключевых факторов развития экономики. Этот показатель был и остается важнейшим интегральным индикатором степени совершенства техники, технологии, организации производства и труда, эффективности, конкурентоспособности национальной экономики и благосостояния населения. Причина низкого уровня производительности труда, отсутствия роста внутреннего валового продукта – не в макроэкономике, не в рыночных институтах. Причина скрыта в менталитете. Основной целью
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Гареева Татьяна Николаевна 10.03.15 в 08:42 #
    Автор формулирует научную проблему низкой производительности труда. В условиях рыночных отношений повышения производительности труда становится важным фактором в экономике.Автор придлогает механизм решения проблемы: - повышение мотивации, инициативности, активности сотрудника - повышение работоспособности, продуктивности и стрессоустойчивости человека - развитие творческих способностей и раскрытие потенциала личности - повышение внутренней удовлетворенности от жизни и профессиональной деятель
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • [email protected] 10.03.15 в 08:46 #
    Данная статья представляет собой научную работу. Тема - рынок труда. Рассматриваются важные составляющие, взаимосвязь различных элементов. Автор приводит разные статистические исследования, сравнивает их с показателем других стран и на основе этого дает отрицательую оценку. Приводятся примеры функционирования системы в других странах. Представлены задачи, которые нужно решить, при этом отмечается недостаток сбора данных, что препятствуют полноценному обзору проблем на рынке труда. Используется с
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Берун Оксана 10.03.15 в 09:00 #
    Проблема повышения производительности труда для российской экономики сегодня очень актуальна. Главной причиной низкого уровня производительности труда в промышленности является изношенность основных производственных фондов, использование устаревших техники и технологий. Происходит обесценение рабочей силы, что плохо сказывается на уровне производительности труда. Дешевый труд еще никогда не был производительным, да и говорить о рациональном его использовании не приходится. Дешевизна рабочей силы
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Фрицлер Елена 10.03.15 в 09:12 #
    Повышение производительности труда - одна из главных задач рост экономики России в современных условиях. Для ее решения необходимо : а) методика повышения производительности труда. б)Научная организация труда. в) Рациональная модель трудовых отношений. г) Новое современное оборудование. д) Недостаточная квалификация работников. е) и самое главное Государственная поддержка повышения производительности. Статья очень интересна и познавательна. На мой взгляд, основная проблема труда в современной Ро
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Петроченко Любовь Дмитриевна 10.03.15 в 09:14 #
    В данной статье автор использует такие научные приёмы как наблюдение и анализ. Повышение производительности труда достигается следующими методами: - Замена труда капиталом - Интенсификация труда - Повышение эффективности организации труда Главной причиной низкой производительности труда являются не устаревшие производственные фонды, на что предприятия обычно списывают все производственные проблемы (хотя в этом, конечно, есть доля истины), а, прежде всего, низкий уровень управления и неэффективн
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Богуш Галина 10.03.15 в 09:26 #
    Автор статьи использовал такие научные приемы как: наблюдение и анализ.Из данной статьи я узнала основные причины низкой производительности труда в России.Повышая производительность труда на своих предприятиях в отдельности, мы сделаем экономику страны сильной и конкурентоспособной в целом. Статья интересная и актуальная.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Лекарева Кристюшечка 10.03.15 в 09:27 #
    Автор использовал научные приемы:наблюдение и сбор фактов, анализ и синтез, дедукция. Из данной статьи можно выделить основные причины низкой производительности труда в России. Исследование методов и направлений мотивации труда в рыночной экономике представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач. Это объясняется тем, что прежняя структура производства не может быть быстро перестроена на основу рынка и идет процесс переосмысления идей, теорий, методов управления. Становление рыночных о
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Рахатлар Милена 10.03.15 в 09:30 #
    Рассматривается проблема низкой производительности труда в российской экономике в сравнении с развитыми странами. Анализируются причины низкой эффективности экономики России. Рассматриваются пути и возможности повышения производительности. Делается вывод о направлениях государственной политики по повышению производительности труда. Анализируются факторы повышения эффективности бизнеса. Голикова Ксения
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колотай Инна Александровна 10.03.15 в 09:31 #
    Яна Бондарь, благодарим за комментарий к публикации. Однако нам хотелось бы услышать от Вас о конкретных решениях задачи повышения эффективности труда. Как с этой задачей справляетесь Вы лично?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колотай Инна Александровна 10.03.15 в 09:48 #
    Карпышен Валерия Витальевна, что именно Вы можете предложить для повышения эффективности труда? Какие механизмы?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Павлова Анастасия 10.03.15 в 10:07 #
    Фундаментальными принципами эффективного развития экономики являются макроэкономическая стабильность, благоприятный деловой климат, качество трудовых ресурсов и законодательно-правовая база. Анализ современного состояния и перспектив развития российской экономике в контексте этих проблем позволяет определить основные параметры развития на ближайшую перспективу. В ежегодном Послании Федеральному собранию поставлена цель в течение трех-четырех лет выйти на темпы роста, превышающие среднемировой
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Болдырева Елена 10.03.15 в 10:24 #
    На мой взгляд, данная работа выдержана в научном стиле. Наиболее важной задачей управления персоналом фирмы является оценка его деятельности. Оценка результативности труда каждого работника направлена на определение уровня эффективности выполнения его работы.А также одной из главной причиной низкого уровня производительности труда в промышленности, несомненно, является изношенность основных производственных фондов, использование устаревших техники и технологий. Спасибо за познавательную статью.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Gazzalova Rozalia 10.03.15 в 10:25 #
    Данная статья написана научным языком. Автор использовал научные приемы и методы наблюдение и сбор фактов, анализ и синтез, дедукция. Из данной статьи можно выделить основные причины низкой производительности труда в России. роизводительность труда является одним из ключевых факторов развития экономики. Этот показатель был и остается важнейшим интегральным индикатором совершенства техники, технологии, организации производства и труда, эффективности, конкурентоспособности национальной экономики и
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Хозяшев Денис 10.03.15 в 10:30 #
    На мой взгляд, данная работа выдержана в научном стиле. Исследование методов и направлений мотивации труда в рыночной экономике представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач. Это объясняется тем, что прежняя структура производства не может быть быстро перестроена на основу рынка и идет процесс переосмысления идей, теорий, методов управления. Предприятиям нужны собственные программы и планы направленные на повышение производительности труда с учетом конкретных условий хозяйствования
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Иосипенко Александра Александровна 10.03.15 в 10:50 #
    Автор использовал такие научные приемы,как:наблюдение и сбор фактов, анализ и синтез, а также дедукция.Исследование методов и направлений мотивации труда в рыночной экономике представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач. Законы экономики гласят:для нормального развития предприятий необходимо,чтобы рост производительности труда опережал рост зароботной платы. Действительно, производительность труда являетчся одним из ключевых факторов развития экономики. Способы повышения производи
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Болдырева Елена 10.03.15 в 10:50 #
    Эта работа написана в научном стиле.Автор использует такие научные методы и приемы как анализ и сравнение.Повышение производительности труда – одна из главных задач роста экономики России в современных условиях.Законы экономики гласят: для нормального развития предприятий необходимо, чтобы рост производительности труда опережал рост заработной платы.Главной причиной низкого уровня производительности труда в промышленности, несомненно, является изношенность основных производственных фондов, испол
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Мазанова Юлиана 10.03.15 в 10:59 #
    Очень правильно замечено, что рост производительности обеспечивает не только увеличение общественного богатства, но и расширенное воспроизводство основной производительной силы общества - рабочей силы. Чем выше уровень производительности труда, тем большая масса продуктов поступает в распоряжение общества, тем выше степень удовлетворения общественных и личных потребностей, и тем больше возможностей расширенного воспроизводства населения. Высокий уровень производительности говорит о развитости ст
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Мазанова Юлиана 10.03.15 в 10:59 #
    Очень правильно замечено, что рост производительности обеспечивает не только увеличение общественного богатства, но и расширенное воспроизводство основной производительной силы общества - рабочей силы. Чем выше уровень производительности труда, тем большая масса продуктов поступает в распоряжение общества, тем выше степень удовлетворения общественных и личных потребностей, и тем больше возможностей расширенного воспроизводства населения. Высокий уровень производительности говорит о развитости ст
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!