VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

Обсуждение работы ИНСТИТУТ НАСТАВНИЧЕСТВА: ПЕРЕЖИТОК ПРОШЛОГО ИЛИ АКТУАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ

• Авторы
• Файлы работы
• Сертификаты

• Карачева Екатерина Витальевна 23.02.15 в 08:54 #

  Приветствуются ваши комментарии. Буду рада ответить на все возникшие вопросы!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Старкова Мария 23.02.15 в 09:38 #

  Прочитав данную работу, я отметила для себя, что это тема очень актуальна и важна в наши дни, особенно для студентов. Я была участником опроса среди студентов по данной теме. В самой работе наглядно представлены графики, которые показывают полноценную картину того уровня "наставничества", с которым сталкивается огромное количество учащихся при прохождении практики. На мой взгляд, работа очень интересна.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Винокуров Артём 23.02.15 в 09:38 #

  Ознакомление с материалом работы меня увлекло! Понравилось то, что есть графическое изложение материала. Это редкость! Екатерина, как Вы дальше планируете развивать тему?"

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачева Екатерина Витальевна 23.02.15 в 09:41 #

  Мария, согласна с Вами! Наставничество в грамотном исполнении - редкость в наше время, к сожалению. И спасибо Вам за участие в проводимом опросе!!!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачева Екатерина Витальевна 23.02.15 в 09:44 #

  Винокуров Артём, спасибо! Планирую глубже ознакомиться с нормативно-правовой базой. Буду развивать тему, мне это интересно.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Вяткина Татьяна 23.02.15 в 09:51 #

  Хорошая зрелая работа.Екатерина затрагивает действительно актуальные темы и ,довольно, не тривиально к ним подходит.Молодец, Екатерина!Удачи в научных изысканиях!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачева Екатерина Витальевна 23.02.15 в 09:55 #

  Татьяна, большое спасибо! Очень приятно увидеть приятные, хорошие отзывы о проделанной работе!!!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Шмыков Роман сергеевич 23.02.15 в 09:57 #

  Весьма интересная работа. Материал изложен весьма доступно, не было ощущения, что читаю очередную посредственную работу ни о чём. Отмечу отдельно то, что мне понравилось использование графических вставок. Актуальные темы всегда будут впереди, Екатерина, вы молодец, что правильно подошли с этой стороны к подобному делу!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачева Екатерина Витальевна 23.02.15 в 10:05 #

  Роман, спасибо! Полностью солидарна с Вами! Наглядность - очень важна, я считаю.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Коминова Татьяна 23.02.15 в 11:18 #

  На мой взгляд, эта лучшая статья, в интернете ей нет равных по информативности!!!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Yakimova Yulia 23.02.15 в 11:25 #

  Интересно, актуально, доступно. Отличная работа.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Фроликова Юлия 23.02.15 в 11:50 #

  Неплохо,думаю это действительно актуально в наше время.Продолжайте в том же духе!Удачи вам.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачева Екатерина Витальевна 23.02.15 в 11:52 #

  Согласна, актуально. Спасибо большое!!!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Жилина Анна 23.02.15 в 15:23 #

  Очень интересная работа, актуальная интересная тема. Понравилось как рассуждает автор работы. Понравилось использование в работе различных графиков, таблиц.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Калугина Марина 23.02.15 в 17:39 #

  Преемственность, передача опыта в любом деле очень важны! Конечно же, заниматься новыми кадрами должны профессионально подготовленные люди!Вышеописанная программа, в скором времени, я думаю, станет востребованной!Хорошее и полезное исследование!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачева Екатерина Витальевна 23.02.15 в 17:57 #

  Спасибо!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачева Екатерина Витальевна 23.02.15 в 17:59 #

  Калугина Марина, полностью с Вами согласна! Наставник должен быть профессионалом в своём деле.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Утюмова Анна Сергеевна 24.02.15 в 21:56 #

  Интересно было прочитать данную работу! Актуально. Нравится наглядность всего изложенного материала.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Вяткин Дмитрий 25.02.15 в 12:48 #

  Отлично! Моя девушка как раз очень интересуется этой темой, мы с ней об этом много говорили и разделем точку зрения автора. Поделюсь с ней, может она для себя что то тоже подчерпнет!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачева Екатерина Витальевна 25.02.15 в 14:37 #

  Спасибо за внимание к нашей работе! На самом деле, замечательно, что статья вызывает большой интерес!Вследствие чего можно надеяться на дальнейшее оперативное решение заявленной проблемы!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачев Виталий 26.02.15 в 17:51 #

  Интересно, познавательно, полезно!

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачев Виталий 26.02.15 в 18:27 #

  Вопрос автору: планируете ли Вы развивать данную тему с уклоном на прикладную деятельность? Дело в том, что в сфере среднего и малого бизнеса достаточно высокая текучесть и такие компании набирают людей с достаточным, для них, уровнем компетенций. Проблема в том, что найти компетентного работника за скромное вознаграждение очень не просто. Поэтому система наставничества поможет решить данную проблему. Но и эта система требует финансовых вложений. Планируете ли Вы перевести это очень интересное н

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Солдатова Александра Владимировна 03.03.15 в 18:07 #

  "Все студенты из Института государственного управления и предпринимательства УрФУ (кафедра государственного и муниципального управления) демонстрируют высокий уровень заинтересованности наставников в качественном выполнении поручений студентом-практикантом. Наставники осознают значимость и необходимость своей деятельности и оказывали студентам помощь и поддержку при реализации индивидуального плана и осуществлении текущей повседневной деятельности. Аналогичной ситуации студенты иных образователь

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачева Екатерина Витальевна 03.03.15 в 21:01 #

  Карачев Виталий, согласна с Вами. Ведь развитие системы наставничества в интересах как непосредственно самой какой-либо организации, так и ее руководства. По поводу финансовых вложений. Думаю, направлять инвестиции необходимо, скажем, в те сферы, которые в перспективе будут приносить нам свои плоды. Интересный вариант разработки определенной программы с господдержкой. Планирую развивать данную тему.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карачева Екатерина Витальевна 03.03.15 в 21:13 #

  Солдатова Александра Владимировна, да, конечно. Имеется в виду, что студенты УрФУ, при прохождении практики, выделили у своих наставников такое качество, как заинтересованность именно в качественном выполнении поручений студентом-практикантом. Тем самым наставник разъяснял, как необходимо выполнить то или иное поручение, всячески помогал в его выполнении. Наставник демонстрировал свою компетентность, в первую очередь.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Шелегина Софья Михайловна 06.03.15 в 18:19 #

  Екатерина, спасибо за содержательную статью! Результаты опроса, на мой взгляд, абсолютно справедливы, учитывая то, что я сама студент и уже имела опыт взаимодействия с институтом наставничества.Надеюсь, Вы продолжите изучать данную тему, поскольку сегодня и среди студентов имеет место подобное явление. Ребята старших курсов "опекают" первокурсников, помогая им проходить процесс повторной социализации и как раз изучение эффективности такого взаимодействия, возможно, откроет что-то новое и не мен

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!