VI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2014

В последнее время тема удалённой работы и работы в офисе стала особенно актуальной. Сторонников у удаленной работы более чем достаточно, особенно среди работников, уставших изо дня в день добираться до офиса по сумасшедшим городским пробкам. Противников также немало и в первую очередь среди работодателей. Также немало сторонников и у работы в офисе, поскольку людям необходима социальная близость. В работе предполагается проанализировать, почему, несмотря на все минусы (многие из которых, к слову, либо временные, либо вымышленные), удалённая работа и работа в офисе — это наше будущее, и будущее весьма близкое.

Цель исследования: провести анализ разных форм организации деятельности (работа в офисе / «freelance»)

Задачи:

1. рассмотреть особенности организации профессиональной деятельности в офисе;

2. исследовать характерные черты работы «фрилансера»;

3. проанализировать уровень производительности труда работников при разных формах организации профессиональной деятельности.

Мобильный, независимый, внештатный работник это тот, кто работает и формирует будущее, но исследования показывают также: для того, чтобы быть творческим и продуктивным, мы должны работать в команде.

Насколько ценным является наличие коллег, смогли продемонстрировать ученые в Массачусетском технологическом институте. Они использовали «социометры». Это устройства, которые носят на одежде, чтобы измерить, как долго сотрудники общаются между собой. По иронии судьбы, особенно продуктивными были те сотрудники, кто часто и интенсивно говорили с коллегами. Их производительность была выше почти на десять процентов.

Большинство фирм в Германии в настоящее время устроены таким образом: кабинеты красочные, но функциональные. Между рабочими секциями расположены настольные зоны для отдыха, с фотографиями. В дополнение к открытой планировке офиса с двадцатью рабочими столами, есть четыре отдельных офиса, в которые можно уйти тем, кто нуждается в отдыхе, сделать телефонные звонки или рисунок, чтобы отвлечься, или, так сказать «побыть в нирване».

Такие офисы в данный момент строятся везде в крупных немецких городах. Это именно то, что называется "Со - working" – стол с телефоном и доступом в Интернет в офисе на почасовой основе. К тому же и привычные, традиционные офисы, но с современной, «открытой планировкой», где все работники сидят в одном большом помещении, становятся все более популярными в Германии. Возможно, скоро по количеству таких офисов она сравнится США, где в «open space» трудится 90% сотрудников.

Работа в офисе, во-первых – это социальная близость с коллегами. Следующее преимущество -легкость контроля над сотрудниками делает «open space» привлекательным для руководства. В таком офисе не получится безнаказанно халтурить. Коллегам и боссу видно, что именно вы делаете за своим компьютером – составляете отчет или осваиваете новый пасьянс.

К недостаткам можно отнести полное отсутствиеличного пространства. Речь даже не о прозрачных перегородках или полном отсутствии таковых. Дело в психологическом дискомфорте.

Рассмотрим «freelance». Примерно 600 000 работников в Германии работают независимо, на контрактной основе. Во всем мире около 10% рабочей силы – миллионы людей - постоянно или временно работают у себя дома. Контакт с начальством и клиентами, как правило, ограничивается нерегулярными встречами. Коллег можно встретить только на корпоративных вечеринках. По многочисленным отзывам, чем дольше работаешь дома, тем больше чувствуешь себя «социально бедным». Однако, статистика показывает также, что многие из тех, кто работает в офисе, мечтают о работе на дому. И никто из тех, кто работает на дому, не мечтают вернуться в офис.

Возможно, удаленная работа - единственная подходящая форма жизни современного человека? Преимущества на первый взгляд, слишком убедительны: максимальная гибкость облегчает совмещать работу и семейную жизнь, сохранить 70 минут времени в день, которые уходят, чтобы добраться в офис. Все, наконец, так хорошо связаны, что могут поддерживать свои социальные контакты по телефону и интернету.

Итак, остаться в офисе или же уйти на чистый «freelance»?

Проведя анализ всего вышесказанного, можно с уверенность сказать, что работа в офисе более эффективна с точки зрения производительности труда. При работе «freelance» возникает дефицит общения. Среди основных плюсов работы в офисе можно назвать стабильный заработок на протяжении всего времени, в течение которого вы работаете в фирме. Вы уверены в завтрашнем дне, у вас всегда есть возможность совершать дорогие покупки, поскольку вы знаете, что в конце месяца получите заработную плату, которая покроет дефицит ваших денежных средств. К тому же, работая в офисе, у вас появляются новые знакомства. Достоинством работы в офисе является и карьерный рост. При усердной работе вы будете быстро продвигаться по карьерной лестнице, что в первую очередь будет означать повышение вашего материального благосостояния.

Код для цитирования: Скопировать