Эта статья мне очень понравилась. Я полностью согласна с автором. Ведь, действительно, людям пенсионного возраста намного труднее найти работу. Это очень актуальная проблема, которую нужно решать.
Очень хорошая статья,все правильно изложено. Я считаю,что сложно устроиться на работу людям предпенсионного возраста из-за того, что им не хватает знаний и умений в использовании новых современных технологий, у них бывают ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья и т.д.
Хорошая статья. Согласен с автором. Ведь в современной России трудно устроится на работу людям пенсионного возраста , работодателю легче нанять молодого и энергичного специалиста.
Достаточно актуальная статья, я думаю многие люди старше 40 лет сталкивались с проблемами, которые указаны автором.Люди предпенсионного возраста обладают такой же энергией и целеустремленностью, как и молодые, но у них есть большее преимущество: огромный профессиональный потенциал, жизненный опыт, устойчивость к жизненным проблемам и колебаниям. Поэтому работодателям не стоит их списывать с рынка труда. На предприятиях людям предпенсионного и пенсионного возраста должны проводить различные тр
Очень хорошая статья, на мой взгляд. Учитывая, что данная проблема является актуальной на сегодняшний день. Я согласна полностью с автором. Ведь каждый, я думаю, у кого есть родственники предпенсионного возраста, ощутили или, возможно, наслышаны о проблеме их трудоустройства. Действительно, очень много людей предпенсионного возраста страдают от заблуждений работодателей о том, что такой человек не будет полностью отдаваться своей работе. Но на самом деле это большое заблуждение. Люди предпенсион
Интересная статья,я полностью согласна с мнением автора.На мой взгляд,важно рассматривать пенсионеров,как особую группу на рынке труда, для которой необходимо создавать определенные условия труда и разрабатывать специальный сектор рынка труда с указанием профессий и должностей, где может использоваться труд пенсионеров.
Мне очень понравилась статья. Полностью согласен с мнением автора, т.к. проблема трудоустройства населения предпенсионного возраста - это одна из актуальнейших проблем нашего времени. Хотел бы выразить благодарность автору данной статьи. Считаю, что нужно развивать эту тему и выходить на новый уровень с ней! Желаю успехов!
Действительно очень актуальная тема, ведь в наше время большая часть населения старше 40 лет сталкивается с этой проблемой. Тема достаточно подробно и хорошо раскрыта,эту проблему действительно необходимо решать.
Достаточно актуальная проблема. Действительно, с возрастом очень трудно найти работу, особенно когда этот возраст еще и пенсионный. Очень хорошо, что автор смог осветить данную проблему и предложить пути решения.
Согласен с автором. Ведь достижение пенсионного возраста для значительного количества пожилых людей ассоциируется с лишением работы, потерей социальной значимости и занятости.С выходом на пенсию возникают трудности и с трудоустройством. К тому же, появилась сомнительная социальная инициатива отказа от выплат пенсий работающим пенсионерам, на что, по мнению органов здравоохранения и социального развития, у представителей власти нет ни юридического, ни морального права.Как вы относитесь к данной
Спасибо за вопросы. Каково моё отношение к данной тенденции? Отвечу так: появившаяся сомнительная социальная инициатива отказа от выплат пенсий работающим пенсионерам на мой взгляд абсолютно неправильна. Одних только пенсионных денег не хватит для нормальной жизни,так как пенсии ничтожно малы,что,собственно говоря,и вынуждает граждан искать дополнительный заработок. Люди зарабатывали стаж на протяжении всей своей деятельности и они заслужили пенсии и, на мой взгляд,никто не вправе лишать её граж
Спасибо за вопросы. Отвечаю: лица предпенсионного и пенсионного возраста наиболее востребованы в таких сферах профессиональной деятельности, как образование,медицина,то есть государственные учреждения,работающие с пенсионерами. Небольшую долю составляет коммерческий сектор.
Каждая семья, я думаю, имеет родственников предпенсионного возраста, которые ощутили или, возможно, наслышаны о проблеме их трудоустройства. Моя семья не исключение. Интересная для меня тема и достаточно актуальная проблема на сегодняшний день,именно поэтому я выбрала её.
Статья хорошая, поднята очень важная тема. Но в ней говорится, что работодатели делают выбор в сторону более молодых, рассматриваются варианты мерчендайзеров и промоутеров и т.д., но это больше относится к частным предприятием, трудно найти стабильно работающее госпредприятие - швейную фабрику или завод изготавливающий электроприборы, можно долго перечислять, где бы отказывали в работе людям пенсионного возраста, да, пускай это будет работа рабочим в цехе, но работа, учитывая что чаще современна
В данной статье автор затронул действительно важную проблему. Всё написано очень правильно. Не зря автор поднял этот важный вопрос, ведь трудоустройство людей предпенсионного возраста мало кого интересует в современном обществе
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!