На мой взгляд, ваша статья прекрасно раскрывает тему. Но возник вопрос по премиальной части. Вы пишете, что существует опасность в поощрении передовиков и оставление в тени сотрудников, которые по тем или иным причинам не могут конкурировать с первыми. Так какие методы на ваш взгляд, предотвратят некое неравенство, и дадут шанс незамеченным получить достойное поощрение?
Ответить
Обсуждение работ закрыто!