X Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2018

В условиях формирования в России инновационно-ориентированной экономики важное значение приобретает проблема трудоустройства выпускников высших учебных заведений. На уровне субъектов Российской Федерации данная проблема проявляется особенно серьезно. Регионы страны различаются по уровню экономического развития и жизни населения. Данный факт и определяет главные проблемы трудоустройства выпускников учреждений системы высшего образования. Как показывает практика, через пять лет квалификация опытного специалиста, не будучи востребованной, полностью утрачивается.

В настоящее время молодежь составляет 30% от общего числа безработных, которые зарегистрированы в центрах занятости населения в регионах России. Также важно отметить, что существует и скрытая безработица.

Одной из причин безработицы среди молодежи является то, что в нашей стране не изучается спрос профессий на рынке труда. Востребованность профессии – вещь конъ­юнк­тур­ная и час­то ме­ня­ю­ща­я­ся. По­рой труд­но пред­ска­зать, что бу­дет прес­тиж­ным спус­тя 4—7 лет обу­че­ния.

На рынке труда России самые востребованные специальности, по мнению Минтруда, – это квалифицированные рабочие в сфере промышленности, строительства и транспорта.

Также работодатели заинтересованы в специалистах высшего уровня квалификации в областях здравоохранения, образования, науки и техники, права, гуманитарных наук и культуры.

Невостребованными работниками Минтруд назвал специалистов бизнес-сферы, менеджеров и документоведов.

В ведомстве уточнили, что предпосылок для безработицы в РФ сейчас нет. В данный момент она находится на уровне 5,6% экономически активного населения страны. По прогнозу Минтруда, в 2017 году безработица не превысит 5,8–5,9% (рисунок 1).

Рисунок 1 – Динамика уровня безработицы в России

По данным Мониторинга трудоустройства выпускников проводимого Министерством образования и науки России с целью предоставления абитуриентам, студентам и их родителям актуальной и достоверной информации о результативности трудоустройства выпускников высших образовательных учреждений произведена обработка данных о более 1,267 млн. выпускников 2015 года по итогам их трудоустройства в 2016 году, предоставленных Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР), Рособрнадзором и образовательными организациями высшего образования. Анализ и оценка результативности трудоустройства выпускников высших учебных заведений проводилась по ряду показателей:

• доля трудоустроенных выпускников (выпуск 2015 года по итогам трудоустройства за 2016 год);

• доля индивидуальных предпринимателей;

• география трудоустройства;

• уровень заработной платы

Трудоустройство выпускников в 2010-2015 гг. в России и на территории Орловской области представлено в таблице 1.

Таблица 1 – Количество выпускников в 2010-2015 гг. выпуска в РФ и Орловской области¹

	Всего, тыс. человек	в том числе по году выпуска
		2010	2011	2012	2013	2014	2015
Российская Федерация	10 726,3	1 953,1	1 650,7	1 710,6	1 717,6	1 659,1	2 035,3
Центральный федеральный округ	2 944,4	592,2	485,8	467,3	454,1	391,5	553,5
Орловская область	57,8	8,5	7,9	10,3	8,5	10,3	12,3

По данным Федеральной службы государственной статистики на территории России 88,9% выпускников высших учебных заведений были трудоустроены в 2016 году (рисунок 2).

Рисунок 2 – Регионы России, показавшие наилучшие результаты по трудоустройству выпускников.

В 2016 году наиболее хорошие результаты по трудоустройству выпускников показали Санкт-Петербург и Москва. Доля трудоустроенных в этих городах составила 96,2 и 95,6% соответственно. В Орловской же области показатели не такие положительные – в 2016 году трудоустроиться удалось только 75% выпускников.²

На территории РФ наиболее высокие результаты по трудоустройству демонстрируют выпускники магистратуры, они имеют существенно большую долю трудоустройства, более 83% и получают заработную плату в 1,5 раза выше, чем выпускники бакалавриата и специалитета. При этом зарплата последних большого разрыва не имеет и установлена на уровне 25000 – 28 000 рублей для выпускников очной формы обучения, получивших первое высшее образование.

Таблица 2 – Средняя заработная плата выпускников разных квалификаций

Квалификация	Выпуск	Доля трудоустройства, %	Заработная плата, рублей
Все выпускники
Магистр	65 653	83,40	46 120
Бакалавр	447 625	71,84	29 714
Специалист	547 736	74,87	30 862
Выпускники очной формы обучения, получившие первое высшее
Магистр	33 925	86,16	42 020
Бакалавр	161 391	68,96	25 289
Специалист	236 259	73,76	28 389

Основная проблема трудоустройства молодого специалиста заключается в поиске не просто профессии, а профессии по специальности. Трудность трудоустройства обостряется для специалиста, в том числе и потому, что он это делает впервые, не имея опыта общения с работодателями. Часто выпускники сталкиваются с проблемой отказа работодателя молодому специалисту в рассматриваемой работе со ссылкой на отсутствие опыта³.

Есть ещё такой аспект, как согласованность действий между ВУЗом и рынком труда. Зачастую набор специальностей, которые предлагают нам в высших учебных заведениях, не всегда соответствует требованиям рынка трудовых услуг.

Таким образом, проблема отсутствия поддержки молодых специалистов приковывает значительное внимание и требует решения для формирования оптимальной структуры потенциальных кадров на рынке труда.

Таким образом, проблема профессионального трудоустройства молодых специалистов с высшим образованием стоит достаточно остро. Выделим факторы, создающие барьеры и препятствующие получению желаемой должности выпускниками вузов:

-недостаточность или отсутствие профессионального опыта;

-низкий уровень оплаты, завышенные требования к условиям труда;

-отсутствие необходимой теоретической базы;

-неопределенность трудовых и профессиональных интересов;

-социальная и психологическая нестабильность.

В современных условиях совершенствование системы профессионального трудоустройства выпускников невозможно без стабилизации общей политической, экономической и социальной обстановки в обществе. Для минимизации рисков нетрудоустройства выпускников вузов необходимо объединить усилия Министерства образования и науки, Минздравсоцразвития России, субъектов Российской Федерации, руководителей учреждений высшего образования и разработать меры, направленные на комплексное решение данной проблемы.

При этом необходимо:

- направить лучших студентов российских вузов в ведущие университеты США и Европы, крупные зарубежные компании для прохождения стажировок и обмена опытом;

- сформировать государственный социальный заказ на подготовку специалистов определенных профессиональных направлений, исходя из региональных потребностей;

- заключить договоры о целевой контрактной подготовке студентов старших курсов с предприятиями;

- развивать службы содействия трудоустройству выпускников и программы стажировок при вузе;

- разработать и внедрить социальные программы поддержки молодых специалистов;

- оказывать помощь выпускникам в разработке бизнес-планов для открытия собственного дела.

Данные мероприятия позволят поддержать будущих специалистов и способствовать получению практического опыта работы потенциальными кадрами.

Интеллектуальные ресурсы молодых специалистов должны быть реализованы и использованы по назначению. Нерациональное использование интеллектуально-профессиональной рабочей силы влечет за собой неоправданные затраты общества на обучение специалистов. Реализация мер, направленных на помощь выпускнику высших учебных заведений позволит повысить уровень профессионального трудоустройства.

Таким образом, образовательная ориентация и программы подготовки будущих специалистов должны соответствовать реальной ситуации на рынке труда, что позволит сформировать достойные кадры и обеспечить экономику трудовыми ресурсами. Важным аспектом является гибкость системы высшего образования в соответствии с потребностями отраслей экономики и подготовке перспективных молодых специалистов, способных к профессиональному росту и самосовершенствованию.

Список литературы

Федеральная служба государственной статистики - Социально-экономическое положение Орловской области URL: http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/resources/7873f5004b8986edb315fff3fcc8acff/Социальноэкономическое+положение+Орловской+области+за++2015+год.pdf

Инфографика – Портал мониторинга трудоустройства выпускников URL: http://vo.graduate.edu.ru/booklet#/?year=2015&year_monitoring=2016& board=9&district=9&university=022AB5746D994F6D7F7834050F9EA0B4

Трудоустройство населения Орловской области [Электронный ресурс] URL: http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/resources/ cb4dfb804317c8369237b66d1d1cfc75/Трудоустройство+населения+Орловской+области+органами+государственной+службы+занятости+в+2010-2016+гг.pdf

1^ Федеральная служба государственной статистики - Социально-экономическое положение Орловской областиURL: http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/resources/7873f5004b8986edb315fff3fcc8acff/Социальноэкономическое+положение+Орловской+области+за++2015+год.pdf

2^ Трудоустройство населения Орловской области [Электронный ресурс] URL: http://orel.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_ts/orel/resources/cb4dfb804317c8369237b66d1d1cfc75/Трудоустройство+населения+Орловской+области+органами+государственной+службы+занятости+в+2010-2016+гг.pdf

3^ Инфографика – Портал мониторинга трудоустройства выпускников URL: http://vo.graduate.edu.ru/booklet#/?year=2015&year_monitoring=2016&board=9&district=9&university=022AB5746D994F6D7F7834050F9EA0B4

Код для цитирования: Скопировать