Повышенный шум на рабочем месте оказывает вредное влияние на организм работника в целом, вызывая неблагоприятные изменения в его органах и системах. Длительное воздействие такого шума способно привести к развитию у работника потери слуха, болезней сердечно-сосудистой , нервной системы и др. При этом специфическим клиническим проявлением вредного действия шума является стойкое нарушение слуха (тугоухость), рассматриваемое как профессиональное заболевание. Длительное воздействие шума нарушает физиологические функции на длительный период и вызывает развитие хронических заболеваний, которые непосредственно связаны со слуховым восприятием: ухудшение слуха, гипертония, туберкулез, язва желудка. [2].
Целью исследования является проведение сравнительного анализа стратегий проведения измерений шума на рабочих местах.
Национальным законодательством с учетом документов Международной организации труда (МОТ), Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), Международной организации по стандартизации (ИСО) устанавливаются гигиенические нормативы по шуму, процедуры управления соответствующими профессиональными рисками на рабочем месте и регламенты медицинского обслуживания в зависимости от вида выполняемых работ.
Гигиенические нормативы по шуму устанавливают по результатам комплексных санитарно-гигиенических обследований работников и клинических исследований влияния шума на слуховой аппарат человека исходя из риска появления профессионального заболевания или травм, обусловленных шумом. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает возникновение профессиональных заболеваний у небольшой доли работников, отличающихся повышенной чувствительностью к воздействию шума [3].
При превышении установленных гигиенических нормативов шум рассматривают как вредный фактор производственной среды.
В качестве нормируемых показателей используют величины, характеризующие вероятность профессионального заболевания или акустической травмы в среднем для работников разных профессий. При этом следует понимать, что одно и то же шумовое воздействие способно оказать разное влияние на слуховой аппарат работника в зависимости от индивидуальных особенностей организма последнего [2].
Измерения шума на рабочем месте выполняют с помощью интегрирующих-усредняющих шумомеров (который оператор устанавливает в определенных точках или удерживает в руках, перемещаясь вслед за работником) или персональных дозиметров шума (который находится у работника при измерении шума на его рабочем месте).
Согласно ГОСТ 9612-2013 существует три стратегии измерения в зависимости от базового элемента измерения: рабочая операция, трудовая функция, рабочий день.
Выбор стратегии измерения зависит от ряда факторов, таких как:
- цель измерения;
- сложность рабочей обстановки с точки зрения оценки шумового воздействия;
- число работающих, для которых оценивают воздействие шума;
- эффективная длительность рабочего дня;
- время дня, в течение которого можно проводить измерения и анализ;
- объем необходимой для анализа информации [4] .
Схема стратегий проведения измерений шума представлена на рисунке 1.
Рисунок 1 – Стратегии проведения измерений шума
Возникает логичный вопрос: «Какую стратегию проведения измерений целесообразнее применять при проведении специальной оценки условий труда для тех или иных профессий?». Для этого был проведен сравнительный анализ предложенных ГОСТ 9612-2013стратегий измерений, результаты которого представлены в таблице 1.
Таблица 1 – Сравнительный анализ стратегий проведений измерений шума
Показатель |
Стратегии измерений |
||||
Рабочая операция |
Трудовая функция |
Рабочий день |
|||
Трудоемкость проведения измерений |
Шумомер, который находится у оператора, стоящего рядом с работником выполняющим операцию в течении 5 минут |
Персональный дозиметр шума и шумомер, который находится у работника при измерении шума на его рабочем месте. Время проведения измерений зависит от количества работников в группе |
Персональный дозиметр шума, который находится у работника при измерении шума на его рабочем месте в течении 8 часов |
||
Трудоемкость обработки результатов измерений |
Расчет вклада каждой операции в эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день |
Рассчитывается эквивалентного уровня звука для эффективной продолжительности рабочего дня |
Расчет эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день |
||
Трудоемкость предварительных этапов проведения СОУТ |
Проведение беседы с работником |
Составление плана измерений |
Отсутствуют предварительные этапы |
||
Объем выборки представительной группы шумового воздействия |
Для каждой операции необходимо выполнить не менее трех измерений |
Количество проведенных измерений вычисляется расчетным методом |
Измерения проводятся в течение рабочей смены |
||
Объективность |
Представительная по шумовому загрязнению операция выбирается на основе индивидуального собеседования с работником |
Представительная по шумовому загрязнению операция выбирается на основе анализа выполняемых работником функций |
Проводится измерение шумового загрязнения в течении всего рабочего дня |
Продолжение таблицы 1
Показатель |
Рабочая операция |
Трудовая функция |
Рабочий день |
Эффективность |
Возможность условий оценки труда всех работников групп шумового воздействия по одной операции |
Возможность условий оценки труда всех работников групп шумового воздействия по наиболее представительной функции, состоящей из нескольких операций |
Необходимость индивидуального учета условий труда каждого работника в отдельности |
Применимость |
Применима только в случае если процесс трудовой деятельности включает в себя стандартные и регламентированные операции |
Применима только в случае возможности разделения трудовой деятельности на трудовые функции и выбора наиболее представительной из них |
Может быть применима для всех видов трудовой деятельности |
Возможность автоматизации процесса |
Большая часть мероприятий в рамках данной стратегии носит индивидуальный для каждого работника и предприятия характер |
Значительная часть мероприятий в рамках данной стратегии носит индивидуальный для каждого работника и предприятия характер. Имеется возможность автоматизации применения непосредственных измерений уровня звука |
Основная часть процедуры измерения уровня звука по данной стратегии может быть автоматизирована. |
Сравнительный анализ стратегий проведения измерений уровня шума показал, что выбор стратегии проведения измерений зависит от ряда факторов:
- количества и состава групп шумового воздействия;
- характера выполняемых работ и специфики выполняемых трудовых функций;
- возможность выделения в рамках выполняемых работ трудовых операций и функций.
Кроме того, были определены категории сравнения которые являются преобладающими при выборе той или иной стратегии проведения измерений.
Список использованных источников
1 Суворов, Г.А., Прокопенко Л.В., Якимова Л.Д. Шум и здоровье (эколого-гигиенические проблемы). М.: Союз, 1996. – 66 с.
2 ГОСТ 12.1.003-2014 «Система стандартов безопасности труда. Шум. Общие требования безопасности» – Введ. 2015-11-01. – Москва: Изд-во Стандартинформ, 2015. – 24 с.
3 Евстигнеева, Н.А. Защита от шума. – Москва: Московский автомобильно-дорожный институт, 2007. – 44 с.
4. ГОСТ Р ИСО 9612-2013 «Акустика. Измерения шума для оценки его воздействия на человека. Метод измерений на рабочих местах" – Введ. 2014-12-01. - – Москва: Изд-во Стандартинформ, 2014. – 67 с.