Обсуждение работы АККРЕДИТАЦИЯ НА СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА, КАК ФОРМА ДОВЕРИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ - Студенческий научный форум

IX Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2017

Личный портфель

Обсуждение работы АККРЕДИТАЦИЯ НА СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА, КАК ФОРМА ДОВЕРИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

Шкитова А.П. 1, Личман А.В. 1
1Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Оренбургский государственный университет», кафедра метрологии, стандартизации и сертификации, транспортный факультет
  • Росяева Анна 20.02.17 в 13:46 #
    очень информативная статья, помогла мне в написании курсовой!
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Личман Анастасия Викторовна 21.02.17 в 16:50 #
      Здравствуйте! Спасибо большое за внимание к нашей статье!
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Рыжова Наталья 20.02.17 в 14:01 #
    Безусловно, данная статья вызывает интерес! Я считаю, что нужно продолжить изучение данной темы, в чём желаю вам успехов!)
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Личман Анастасия Викторовна 21.02.17 в 16:57 #
      Здравствуйте! Спасибо большое за интерес и внимание к нашей статье! Нам очень приятно, что мы смогли вас заинтересовать.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Гурова Евгения 21.02.17 в 17:17 #
    Здравствуйте! При прочтении вашей статьи у меня возник вопрос, что будет в случае,если у лаборатории аккредитованной на проведение СОУТ при подтверждении компетентности будут обнаружены серьезные недостатки в СМК?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Личман Анастасия Викторовна 21.02.17 в 17:27 #
      Добрый вечер! Спасибо за ваш интерес к нашей статье и отдельное спасибо за вопрос. В случае выявленных серьезных недостатков в работе СМК любой лаборатории, ее деятельность может быть приостановлена. Соответственно, и работа по СОУТ такая лаборатория проводить не сможет. Испытательной лаборатории придется провести комплекс корректирующих и предупреждающих мероприятий,что бы быть допущенной к работе в своей сфере испытаний.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Лобанов Вадим 22.02.17 в 11:47 #
    Интересная статья, узнал много нового. Хочу вам сказать спасибо за ваши труды и пожелать удачи в ваших начинаниях.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Шкитова Анна 22.02.17 в 14:23 #
      Здравствуйте! Благодарим за ваш комментарий, мы будем стараться!
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Щеглов Григорий Андреевич 22.02.17 в 11:54 #
    Отличная статья, спасибо большое за ваши труды, продолжайте в том же духе.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Личман Анастасия Викторовна 22.02.17 в 13:44 #
      Здравствуйте! Спасибо большое. Мы очень рады,что смогли вас заинтересовать!
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Третьяк Людмила Николаевна 20.03.17 в 10:59 #
    Как руководитель секции выражаю благодарность авторам статьи за анализ проблемы нормативно-правового регулирования аккредитации на специальную оценку условий труда. Проблема имеет значение для различных структурных подразделений и, в частности,для лабораторий как это рассмотрено в статье. Однако аккредитация подтверждает наличие условий труда и представляет собой только необходимый уровень формального подтверждения и важна и для работников лабораторий и для потребителей. Окончательно доверие
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Колиева Лолита Владимировна 27.03.17 в 14:50 #
    Очень понравилась ваша работа, Заходите ознакомиться с моей статьей ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ В СФЕРЕ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Колиева Л.В. https://www.scienceforum.ru/2017/discus/2443/27018/
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

  • Евстигнеева Юлия Викторовна 27.03.17 в 14:57 #
    Авторы пишут: "Так как любой работодатель заинтересован в экономии средств, сокращении расходов на компенсации работникам, трудящимся во вредных условиях труда. В ТАКИХ СЛУЧАЯХ привлекаются организация, проводящая СОУТ по договору подряда". --------- Авторы хотят сказать, что работодатель САМ решает проводить СОУТ на организованных им рабочих местах или не проводить? То есть процедура СОУТ не является обязательной? Спасибо.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!