IX Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2017

С ростом урбанизации шум стал постоянной частью человеческой жизни. Повышение уровня шума в повседневной жизни является критическим фактором для физиологического здоровья человека, особенно для молодого поколения [1].

Повышенный шум на рабочем месте оказывает вредное влияние на организм работника в целом, вызывая неблагоприятные изменения в его органах и системах. Длительное воздействие такого шума способно привести к развитию у работника потери слуха, болезней сердечно-сосудистой , нервной системы и др. При этом специфическим клиническим проявлением вредного действия шума является стойкое нарушение слуха (тугоухость), рассматриваемое как профессиональное заболевание. Длительное воздействие шума нарушает физиологические функции на длительный период и вызывает развитие хронических заболеваний, которые непосредственно связаны со слуховым восприятием: ухудшение слуха, гипертония, туберкулез, язва желудка. [2].

Целью исследования является проведение сравнительного анализа стратегий проведения измерений шума на рабочих местах.

Национальным законодательством с учетом документов Международной организации труда (МОТ), Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), Международной организации по стандартизации (ИСО) устанавливаются гигиенические нормативы по шуму, процедуры управления соответствующими профессиональными рисками на рабочем месте и регламенты медицинского обслуживания в зависимости от вида выполняемых работ.

Гигиенические нормативы по шуму устанавливают по результатам комплексных санитарно-гигиенических обследований работников и клинических исследований влияния шума на слуховой аппарат человека исходя из риска появления профессионального заболевания или травм, обусловленных шумом. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает возникновение профессиональных заболеваний у небольшой доли работников, отличающихся повышенной чувствительностью к воздействию шума [3].

При превышении установленных гигиенических нормативов шум рассматривают как вредный фактор производственной среды.

В качестве нормируемых показателей используют величины, характеризующие вероятность профессионального заболевания или акустической травмы в среднем для работников разных профессий. При этом следует понимать, что одно и то же шумовое воздействие способно оказать разное влияние на слуховой аппарат работника в зависимости от индивидуальных особенностей организма последнего [2].

Измерения шума на рабочем месте выполняют с помощью интегрирующих-усредняющих шумомеров (который оператор устанавливает в определенных точках или удерживает в руках, перемещаясь вслед за работником) или персональных дозиметров шума (который находится у работника при измерении шума на его рабочем месте).

Согласно ГОСТ 9612-2013 существует три стратегии измерения в зависимости от базового элемента измерения: рабочая операция, трудовая функция, рабочий день.

Выбор стратегии измерения зависит от ряда факторов, таких как:

- цель измерения;

- сложность рабочей обстановки с точки зрения оценки шумового воздействия;

- число работающих, для которых оценивают воздействие шума;

- эффективная длительность рабочего дня;

- время дня, в течение которого можно проводить измерения и анализ;

- объем необходимой для анализа информации [4] .

Схема стратегий проведения измерений шума представлена на рисунке 1.

Рисунок 1 – Стратегии проведения измерений шума

Возникает логичный вопрос: «Какую стратегию проведения измерений целесообразнее применять при проведении специальной оценки условий труда для тех или иных профессий?». Для этого был проведен сравнительный анализ предложенных ГОСТ 9612-2013стратегий измерений, результаты которого представлены в таблице 1.

Таблица 1 – Сравнительный анализ стратегий проведений измерений шума

Показатель	Стратегии измерений
	Рабочая операция		Трудовая функция		Рабочий день
Трудоемкость проведения измерений	Шумомер, который находится у оператора, стоящего рядом с работником выполняющим операцию в течении 5 минут	Персональный дозиметр шума и шумомер, который находится у работника при измерении шума на его рабочем месте. Время проведения измерений зависит от количества работников в группе		Персональный дозиметр шума, который находится у работника при измерении шума на его рабочем месте в течении 8 часов
Трудоемкость обработки результатов измерений	Расчет вклада каждой операции в эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день	Рассчитывается эквивалентного уровня звука для эффективной продолжительности рабочего дня		Расчет эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день
Трудоемкость предварительных этапов проведения СОУТ	Проведение беседы с работником	Составление плана измерений		Отсутствуют предварительные этапы
Объем выборки представительной группы шумового воздействия	Для каждой операции необходимо выполнить не менее трех измерений	Количество проведенных измерений вычисляется расчетным методом		Измерения проводятся в течение рабочей смены
Объективность	Представительная по шумовому загрязнению операция выбирается на основе индивидуального собеседования с работником	Представительная по шумовому загрязнению операция выбирается на основе анализа выполняемых работником функций		Проводится измерение шумового загрязнения в течении всего рабочего дня

Продолжение таблицы 1

Показатель	Рабочая операция	Трудовая функция	Рабочий день
Эффективность	Возможность условий оценки труда всех работников групп шумового воздействия по одной операции	Возможность условий оценки труда всех работников групп шумового воздействия по наиболее представительной функции, состоящей из нескольких операций	Необходимость индивидуального учета условий труда каждого работника в отдельности
Применимость	Применима только в случае если процесс трудовой деятельности включает в себя стандартные и регламентированные операции	Применима только в случае возможности разделения трудовой деятельности на трудовые функции и выбора наиболее представительной из них	Может быть применима для всех видов трудовой деятельности
Возможность автоматизации процесса	Большая часть мероприятий в рамках данной стратегии носит индивидуальный для каждого работника и предприятия характер	Значительная часть мероприятий в рамках данной стратегии носит индивидуальный для каждого работника и предприятия характер. Имеется возможность автоматизации применения непосредственных измерений уровня звука	Основная часть процедуры измерения уровня звука по данной стратегии может быть автоматизирована.

Сравнительный анализ стратегий проведения измерений уровня шума показал, что выбор стратегии проведения измерений зависит от ряда факторов:

- количества и состава групп шумового воздействия;

- характера выполняемых работ и специфики выполняемых трудовых функций;

- возможность выделения в рамках выполняемых работ трудовых операций и функций.

Кроме того, были определены категории сравнения которые являются преобладающими при выборе той или иной стратегии проведения измерений.

Список использованных источников

1 Суворов, Г.А., Прокопенко Л.В., Якимова Л.Д. Шум и здоровье (эколого-гигиенические проблемы). М.: Союз, 1996. – 66 с.

2 ГОСТ 12.1.003-2014 «Система стандартов безопасности труда. Шум. Общие требования безопасности» – Введ. 2015-11-01. – Москва: Изд-во Стандартинформ, 2015. – 24 с.

3 Евстигнеева, Н.А. Защита от шума. – Москва: Московский автомобильно-дорожный институт, 2007. – 44 с.

4. ГОСТ Р ИСО 9612-2013 «Акустика. Измерения шума для оценки его воздействия на человека. Метод измерений на рабочих местах" – Введ. 2014-12-01. - – Москва: Изд-во Стандартинформ, 2014. – 67 с.

Код для цитирования: Скопировать