VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

В последние годы значительно вырос интерес к исследованию проблем трудоустройства выпускников вузов. Эти проблемы выражаются в несоответствии набора специальностей предлагаемых в вузахпо отношению к реальным потребностям работодателей, качества полученного образования и приобретенных знаний и навыков к потребностям рынка труда.

Данная статья ставит перед собой задачу – рассмотреть основные тенденции, наблюдаемые на молодежном рынке труда России на сегодняшний день.

Результаты исследований свидетельствуют о том, что значительная часть выпускников работает не по специальности.По данным федеральной службы по труду и занятости в РФ 51,5 % молодых людей трудятся не в соответствии с приобретенной специальностью.

Проблема не востребованности профессиональных знаний выпускников на рынке труда остро встает в российской действительности на сегодняшний день. Данное явление описывается в научной литературе как внутренняя «утечка мозгов».

Причинами внутренней «утечки умов» служат проблемы, связанные с низкой заработной платой (57%), и трудностями трудоустройства (отсутствие опыта работы -58%), а также отсутствие жилья (33%).

Трудности, с которыми молодые люди сталкиваются на рынке труда, оказывают влияние на формирование их жизненных стратегий. По данным исследований 59% хотели бы постоянно жить в России с возможностью контрактной занятости за рубежом, 24 % предпочли бы постоянно жить и работать в России, и 6% - за рубежом.

Что касается поиска рабочего места по окончании вуза, результаты исследований показывают ,что только 21% опрошенных выпускников вузов смогли трудоустроиться без какой-либо посторонней помощи, остальным в поиске работы помогли родители, близкие родственники (50%) и друзья (44%). 9% опрошенных пользовалась услугами бирж труда и специализированных агентств (13%).

Таким образом, в данной статье мы проанализировали часть проблем, с которыми сталкиваются выпускники на рынке труда. Результаты этих исследований позволяют, тем не менее, задуматься о необходимости сближения университетского образования и реальных потребностей рынка труда.Так же, хотелось бы отметить, чтоважным качеством для выпускников на сегодняшний день становится адаптация. Способность адаптироваться к сложным и быстроменяющимся экономическим условиям является, безусловно, ключевым условием успеха молодого специалиста на рынке труда.

Код для цитирования: Скопировать