VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью. Основная цель статистического анализа эффективности использования трудовых ресурсов состоит в том чтобы проанализировать влияние различных факторов на использование трудовых ресурсов.

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы. Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.

Актуальность данной темы в том, что в современное время производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

В ходе анализа была проанализирована динамика численности и состава работников за период 2007-2015 г.г. в ООО «Родина», подсчитаны показатели соответствующего ряда динамики.

Таблица 1. Динамика численности и состава работников предприятия, чел.

Показатели	Годы										Темп изменения, % (базис)
	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015
Среднегодовая численность, всего	158	147	141	163	150	145	147	164	169	107,0
Работники, занятые в производстве	139	131	126	143	128	126	131	144	150	107,9
Работники, занятые в подсобных и промышленных предприятиях	4	2	2	6	6	4	4	6	6	150,0
Работники ЖКХ и культурно-бытовых учреждений	2	2	4	4	4	2	2	2	2	100,0
Работники торговли и общественного питания	4	4	4	4	4	4	4	4	4	100,0
Работники, занятые на строительстве	4	4	2	2	4	4	4	6	6	150,0
Работники, занятые прочими видами деятельности	6	4	4	6	6	6	2	2	2	33,3

Представим динамику среднегодовой численности графически.

Рисунок 1 Динамика среднегодовой численности работников

За период 2007-2015г.г. не наблюдается прямой тенденции изменения численности работников предприятия. В период 2007-2009 г.г. численность сокращалась, в 2010 г. наблюдается увеличение, далее, до 2012г. опять было сокращение и начиная с 2013г. идет рост численности.

Всего численность работников в 2015г., по сравнению с 2007г. выросла на 7%, наибольший рост численности (50%) был среди работников, занятых в на строительстве. Численность работников, занятых прочими видами деятельности сократилась на 66,7%.

Для анализа явления мы провели выравнивание ряда методом укрупненного интервала и методом скользящей средней.

Таблица 2. Выравнивание ряда динамики методом укрупнения периодов

Годы	Трудовая активность, дней	По 3-х летиям
		Периоды	Сумма	Средние
2007	49	-
2008	54	2007-2009	155	51,7
2009	52	-
2010	54	-
2011	52	2010-2012	160	53
2012	54	-
2013	54	-
2014	58	2012-2015	159	53
2015	47	-

Рисунок 2. Выравнивание ряда динамики методом укрупнения периодов

Методом укрупнения периодов за 2007-2015 годы выявлена постоянная тенденция сокращения трудовой активности.

Таблица 3. Выравнивание ряда динамики методом скользящей средней

Годы	Трудовая активность, дней	По скользящим 3-х летиям
		Периоды	Сумма	Средние
2007	49	-	-
2008	54	2007-2009	155	52
2009	52	2008-2010	160	53
2010	54	2009-2011	158	53
2011	52	2010-2012	160	53
2012	54	2011-2013	160	53
2013	54	2012-2014	166	55
2014	58	2013-2015	159	53
2015	47

Рисунок 3. Выравнивание ряда динамики методом скользящей средней

Методом укрупнения периодов за 2007 – 2015 годы не выявлена постоянная тенденция изменения трудовой активности.

Таблица 4. Выравнивание ряда динамики по среднему абсолютному приросту и среднему коэффициенту роста

Годы	Трудовая активность, дней	Порядковый номер года	Yt=49-0,3*(t-1)	Yt = 49*0,995(t-1)
		t
2007	49	1	49	49
2008	54	2	49	49
2009	52	3	48	49
2010	54	4	48	48
2011	52	5	48	48
2012	54	6	48	48
2013	54	7	47	48
2014	58	8	47	47
2015	47	9	47	47

Рисунок 4. Выравнивание ряда динамики по среднему абсолютному приросту и среднему коэффициенту роста.

Таблица 4 и рисунок 4 показывают, что методом выравнивания ряда динамики по среднему абсолютному приросту с 2007 по 2015 годы выявлена тенденция сокращения трудовой активности на 0,3 дня.Методом выравнивания ряда динамики по среднему коэффициенту роста за исследуемый период выявлена тенденция сокращения трудовой активности в 0,995 раза

Библиографический список

1. Афанасьев В.Н., Маркова А.И.. Статистика. [Текст].- М.: Финансы и статистика, 2013 .-270с.

2. Афанасьев В.Н., Маркова А.И.. Статистика сельского хозяйства. - М.: Финансы и статистика, 2002 .-270с.

3. Гусаров В.М.Теория статистики: учеб. [Текст].– М., Изд-во Юнити, 2013-463с.

4. Гинзбург А.И. Статистика: учеб. пособие для студ. вузов. [Текст]. – СПб.: Питер, 2013. – 128с.

5. Елисеева И.И., Юзбашев М.М.. Общая теория статистики. [Текст].-М.: Финансы и статистика,2011.-316с.

6. Ефимова М.Р.,Петрова Е.В. Общая теория статистики. [Текст]. М.: Инфра - М, 2011.-416с.

7. Курс социально-экономической статистики [Текст]. под ред. М. Г. Назарова – М: Финстатинформ, 2012. – 950с.

8. Иванова Ю.Н. - Экономическая статистика: [Текст]. Учебник - М.: ИНФРА, 2009г.

9. Практикум по теории статистики [Текст]./ Под ред. Р.А.Шмойловой. - М.: Финансы и статистика, 2011 .-416с.

10. Практикум по общей теории статистики и сельскохозяйственной статистике [Текст]. /Под ред. А.П.Зинченко. - М.: Финансы и статистика, 2011.-328с.

11. Рафикова Н.Т. Основы статистики. [Текст]. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 512с.

12. Симчера В.М. - Практикум по статистике: [Текст]. Учебное пособие для ВУЗов – М.:ЗАО «Финстатинформ», 2011г.

Код для цитирования: Скопировать