СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ - Студенческий научный форум

VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Спыну А.А. 1
1СВФУ, институт психологии
 Комментарии
Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке "Файлы работы" в формате PDF
Аннотация: в данной статье рассматриваются некоторые проблемы безработицы, проводится анализ анкетирования, с целью изучить осведомленность жителей Республики Саха (Якутия) о проблемах безработицы.

Ключевые слова: безработица, занятость населения, рыночная экономика, социальный работник.

Annotation: The text is about some problems of unemployment, also, here is made analysis of Yakut Republic inhabitant’s knowledge on unemployment problems questionnaire.

Key words: unemployment, inhabitants being busy, market economy, social worker.

Самой острой проблемой XXI века стала проблема занятости населения. Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обусловливает уменьшение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают сокращение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; действие закона экономии времени способствует сокращению живого труда. Конституция Российской Федерации в ст. 37 закрепляет право каждого на труд, а также на защиту от безработицы.

Г. М. Зущина отмечает, что безработица несет с собой не только бедность важным слоям населения, но и душевную, внутреннюю и моральную деградацию людей. Одна из самых важных, острых проблем в любом современном государстве – решение вопроса занятости населения. [4]

Я. В. Ганич предполагает, что в будущем рынок труда должен трансформироваться, постепенно отходя от режима излишнего спроса, характерного для советской экономики, к такому режиму, при котором безработицы становится постепенно функционирующим механизмом регулирования рыночных отношений. [2]

Однако безработица имеет не только отрицательное значение. Она поднимает социально-профессиональную активность гражданина во время поиска работы, являясь одним из важных условий эффективной деятельности рыночной экономики, она способствует усовершенствованию качества человеческих ресурсов, формированию запаса рабочей силы. [1]

Л. А. Кудрявцева делает вывод, что в основе социальной работы лежит вывод человека из критической ситуации, его самореализация, достойная жизнь в обществе, поэтому деятельность социальных работников направлена в первую очередь на безработных, у которых снижается способность приспосабливаться к новым и сложным жизненным ситуациям. Социальный работник выступает как проводник между государством, призванным быть защитником прав и свобод своих граждан, и человеком. Необходимость такого посредничества вызвана тем, что государство не всегда выступает той ступенью, которая гарантирует права и справедливые способы его функционирования. [5]

М. В. Ромм пишет, что проведение заблаговременных мероприятий, способствующих сокращению возможности безработицы - это неотъемлемый аспект деятельности социального работника. Одним их таких мероприятий является образовательно-просветительская деятельность социального работника в школе, деятельность социального работника должна быть направлена на информирование о востребованности профессии, ее перспективах, подготовке выпускников школ к осознанному выбору специальности (профессии). [6]

Для изучения осведомленности жителей Республики Саха (Якутия) о проблемах безработицы в России и РС(Я) было проведено исследование с помощью анкетирования. Данное анкетирование проводилось в Центре занятости г. Якутска. В нем приняли участие 60 человек (женский пол - 28, мужской пол - 32). Были получены следующие данные.

Практически все заполнившие анкеты (73,3%) считают, что в России высокий уровень безработицы, никто (0%) не считает, что в России нет безработицы (низкий уровень безработицы).

Анализ показывает, что большинство людей пытаются искать работу (46,6 %), а 20% - не заинтересованы в поиске.

Большинство опрошенных (53,3%) потеряли работу из-за сокращения штатов, 30% уволились по собственному желанию, для 6,6% причиной потери работы стала смена места жительства, ни один человек не указал другой причины.

Равное количество людей (40%/40%) считают, что основные причины безработицы в РС(Я) – это снижение темпов производства и высокий уровень инфляции, 13,3% указали другие причины (нет специальности и мало рабочих мест).

Анализ результатов опроса показывает, что больше других сегодня подвержены безработице молодые специалисты (40%) и пенсионеры (40%), менее подвержены специалисты старшего возраста (13,3%).

Подавляющее большинство (80%) убеждены, что безработица – это негативное явление, остальные (20%) думают, что безработица – это закономерная реальность, никто из опрошенных не считает безработицу позитивным явлением в экономике.

Из анализа результатов опроса можно сделать вывод о том, что все опрошенные (100%) считают, что работники центров занятости в первую очередь должны предоставлять сведения о вакантных местах, чуть больше половины (56,6%) также считают основной функцией работников органов занятости – предоставление возможности профессионального переобучения, другая половина (43,3%) предпочла оказание психологической поддержки.

Опрос показывает, что большинство респондентов (83,3%) считают, что государство должно обеспечивать их работой, и только 16,7% думают, что нужно надеяться только на себя.

Большинство обратившихся в Центр занятости г. Якутска – это люди, в возрасте 20 – 30 лет и 50 – 60 лет.

Исходя из опроса, на первом месте по безработице находятся люди, с городской пропиской, на втором – с сельской пропиской и на третьем – люди из других населенных пунктов РС(Я).

Большинство посетителей Центра занятости (60%) имеют высшее образование, но есть и люди, которые ищут работу без высшего образования.

По полученным данным можно сделать следующие выводы: большинство участников опроса являются безработными. Незначительное количество граждан ищут дополнительный заработок. Граждане считают, что безработица имеет резко негативный характер. Среди безработных наблюдается высокий показатель по наличию высшего образования (60% - с высшим образованием и 6,6% - получает высшее образование). Основной причиной потери работы является сокращение штатов на предприятии. Почти все опрошенные считают, что государство обязано обеспечивать всех работой, и только незначительный процент респондентов надеется только на себя и на свои силы. Есть необходимость более активной информационной работы с гражданами по поводу безработицы.

Анализ анкетирования показал, что осведомленность посетителей Центра занятости г. Якутска о проблемах безработицы в России и РС(Я) поверхностна.

Использованная литература

  1. Басов Н.Ф. Социальная работа с различными группами населения. Учебное пособие. / Под редакцией Н.Ф. Басова. - М.: ИНФРА-М., 1999, с. 134-452

  2. Я.В. Ганич Рынок труда: Учебное пособие / Я.В. Ганич, О.Г. Огий. - Петропавловск-Камчатский: КамчатГТУ, 2006, с. 108

  3. Глуханюк, Н.С. Психология безработицы: введение в проблему / Н.С. Глуханюк, А.И. Колобкова, А.А. Печеркина. - М.: Мос. психол. - соц. ин-т, 2003, с. 84

  4. Зущина, Г.М. Занятость и безработица на рынке труда России / Г.М. Зущина, Р.М. Султанова. - М.: ИНФРА-М, 2006, с. 268

  5. Кудрявцева, Л.А. Некоторые аспекты социальной помощи безработным. Учебное пособие / Л.А. Кудрявцева. - М.: НИЭИ, 2002, с. 28

  6. Ромм, М.В. Теория и методика социальной работы: Учебное пособие. Тема 17. Проблемы занятости в обществе и социальная помощь безработным / М.В. Ромм, Т.А. Ромм. - Новосибирск: НГУ, 2004, с. 218-220

Просмотров работы: 1471