Обсуждение работы ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ - Студенческий научный форум

VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

Обсуждение работы ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Шаурман А.В. 1, Олатало О.А. 1
1Ростовский государственный строительный университет
  • Матвиец Ирина Андрееевна 18.02.16 в 22:52 #
    Перечислите основные структурные элементы трудовой системы.
    • Шаурман Алена Владимировна 19.02.16 в 09:17 #
      Основными элементами трудовой системы можно назвать: мотив, цель, предмет, структуру, средства. Деятельность труда чаще всего рассматривается как иерархическая структура, включающая в себя следующие элементы: сама по себе деятельность, направленная на достижение определенной социально значимой цели, действие как минимальная психологическая единица деятельности, управляемая волей, операция как набор определенных способов выполнения действия. Операциональный состав любого действия включает три ком
  • Лисоченко Катя 28.02.16 в 21:23 #
    Какой, на ваш взгляд, наиболее эффективный метод управления персоналом?
    • Шаурман Алена Владимировна 02.03.16 в 08:20 #
      На мой взгляд управленец должен задействовать все 3 метода: Административный, Экономический и Социально-психологический. В каждом есть свои недостатки и преимущества, но в совокупности они дополняют друг друга. Социально-Психологический метод должен преобладать, к каждому сотруднику нужно найти подход.
  • Кочковая Дарья 05.03.16 в 12:47 #
    Скажите, на чем должны основываться подходы инновационного управления персоналом?
  • Авдеева Дана 10.03.16 в 19:31 #
    Основными причинами проявления проблем внедрения управленческих инноваций являются?
  • Как Вы считаете, можно ли обойтись без управления персоналом и почему?
  • Курышко Юлия 24.03.16 в 21:40 #
    Как Вы считаете, почему инновационное управление персоналом необходимо для российских предприятий и компаний?

Обсуждение работ закрыто!