VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

Обсуждение работы ИНСТРУМЕНТЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

• Авторы
• Файлы работы
• Сертификаты

• Новикова Светлана Александровна 26.02.16 в 22:30 #

  Уважаемые коллеги в Вашей статье Вы подняли очень важную тему. В наше время современных, высоких технологий информационное обеспечение сест-ринского персонала имеет большое значение. Однако самой большой проблемой в развитии этих технологий я вижу низкую мотивацию со стороны медицин-ских сестер. Ведь подтвердив свою категорию на 5 лет медицинская сестра практически выпадает из процесса обучения. На мой взгляд образование меди-цинской сестры должно проходить непрерывно, на протяжении всей работы.

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Сидун Наталия Алексеевна 08.03.16 в 13:46 #

  Уважаемые коллеги! Актуальность данной статьи на сегодняшний день является очень высокой. Мотивация профессиональной деятельности сестринского персонала - одна из самых актуальных проблем современного здравоохранения. Престиж профессии медицинской сестры в обществе падает. Сестринский персонал в большей части своей не удовлетворён своим трудом, системой оплаты, поэтому качество оказания медицинской помощи снижается, а также у них отсутствует мотивация к получению новых знаний, усовершенствованию

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Гусляева Ольга Сергеевна 08.03.16 в 17:12 #

  Здравствуйте, уважаемые коллеги! Актуальность настоящего исследования заключается в том, что как было сказано выше недостаток времени, неудовлетворенность своим трудом, отсутствие мотивации ведет к нежеланию медицинского персонала обновлять и расширять свои знания, помимо обязательных сертификационных курсов. Вследствие чего падает качество медицинской помощи. И здесь решающую роль играет способность руководителя сестринской службы на уровне отделения (подразделения) мотивировать, организовать и

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Георгиенко Степанида Валентиновна 10.03.16 в 22:49 #

  Уважаемые коллеги! Актуальность исследования ведет к тому, что медицинские сестры не хотят расширять свой кругозор. Может, нет желания этим заниматься или нет возможности, но каждая медицинская сестра должна расширять свои знания, помимо всяких курсов, где получают различные виды сертификатов. Как можно повлиять на медицинских сестер, чтоб задумались об дополнений своих знаний?

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• [email protected] 11.03.16 в 21:01 #

  Здравствуйте, уважаемые коллеги! Вы затронули очень проблемную сторону работы медсестры. Я полностью согласна с автором первого комментария, медсестра действительно после прохождения сертификационного цикла, выпадает из процесса обучения, и вот в это время все, что связано с обучением ложится на плечи руководителей сестринских служб. Именно руководители сестринских служб должны снабжать медицинских сестер методической литературой, проводить конференции и собрания для ознакомления с внутренними п

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Яковлева Ирина Игоревна 12.03.16 в 10:52 #

  Добрый день! Спасибо за интереснейшую статью. В ней авторы дают подробный анализ современному состоянию информационного обеспечения сестринского персонала. Важным в статье является момент, указывающий на существующие проблемы: несвоевременное и неполное информационное обеспечение, отсутствие времени у персонала для получения дополнительной информации. Вопрос: Как считают авторы статьи, как можно улучшить информационное обеспечение сестринского персонала отделения больницы - может сделать это цен

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Лобович Ирина Алексеевна 13.03.16 в 12:46 #

  Спасибо за статью! По моему мнению отсутствие желания получать новые знания по своей профессии, помимо курсов повышения квалификации, у медсестер связанно с тем, что применить на практике они смогут не все из полученных знаний. На мои попытки чему либо научить своих сестер я часто слышу: зачем нам все это, если администрация не обеспечит нас ни новым оборудованием, ни изменит условия нашей работы.Я считаю, что помимо руководителей сестринских служб, в донесении до сестер дополнительной информаци

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Пряжникова Тамила Александровна 18.03.16 в 12:41 #

  Здравствуйте! На сегодняшний день проблема информационного обеспечения деятельности медицинских сестер достаточно актуальна, из-за меняющейся и реформируемой системы образования и сертификации медицинская сестра проходит курс повышения квалификации раз в 5 лет, на своем рабочем месте она не всегда может получить возможность обучиться новым технологиям ввиду их недоступности или нехватки свободного времени. Каким образом, помимо повышения квалификации можно обеспечить информационное обеспечение с

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Карабаза Лидия Константиновна 18.03.16 в 19:16 #

  Здравствуйте! Актуальность статьи на сегодняшний день является очень высокой. Происходят значительные изменения в системе образования, сертификации медсестер. Несомненно нужно проводить аттестацию каждые 5 лет, но достаточно ли этих знаний? Наука и технологии не стоят на месте, постоянно появляется что-то новое и интересное. Медсестры должны постоянно повышать свой уровень знаний и умений, но не все хотят это делать по собственной воле. Я думаю что медсестры должны чаще одного раза в пятилетку п

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Самохина Ольга 19.03.16 в 18:36 #

  Здравствуйте, уважаемые коллеги! В статье автор рассматривает очень актуальную проблему. После получения диплома, медицинские сестры проходят повышение квалификации, согласно действующего законодательства, только через 5 лет. Большинство медицинских сестер, как правило, не интересуются изменениями в приказах, положениях, связанных с медицинской деятельностью. В нашем учреждении, согласно приказу начальника госпиталя, ежемесячно проводятся лекции для медицинских сестер, в отделениях, руководите

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Svetlana Feyginova 19.03.16 в 22:17 #

  Данная статья лично для меня актуальна и представляет особый интерес, так как она сходна по тематике с темой моей выпускной квалификационной работой. Благодаря Вашей статье я пересмотрела точку зрения на некоторые аспекты моего исследования. Как Вы думаете разработка информационных бюллетеней по конкретным тематикам может быть инструментом информационного обеспечения деятельности сестринского персонала?

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Лужков Алексей 20.03.16 в 23:15 #

  Автор на основе большого фактического материала рассматривает потребность и инструменты информационного обеспечения деятельности сестринского персонала. К сожалению, по моему мнению, сестринский персо-нал не всегда справляется со своими непосредственными обязанностями, без потери качества работы, в связи с их сильной перегруженностью, отсюда вопрос как организовать информационное обеспечение деятельности сестринского персонала на рабочем месте?

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Исаенко Светлана Геннадьевна 26.03.16 в 22:38 #

  Здравствуйте! В статье затронута актуальная проблема. Автор в статье обращает внимание на то, каждая медицинская сестра должна раз в пять лет проходить цикл усовершенствования для того, чтобы исключить отставание от современных тенденций в научной и практической медицине и быть в курсе всего нового. Но в последнее время говорят, что сертификационные курсы должны отменить и что медицинские сёстры будут должны в течение этих пяти лет сами посещать семинары, вебинары, симуляционные центры и т.п. Пр

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

• Зинченко Ольга Анатольевна 31.03.16 в 12:35 #

  Добрый день! Вы описали важную проблему. Современные медицинские сестры почему-то считают, что знаний и умений, полученных ими в учебном заведении и непосредственно на рабочем месте, хватит для эффективной, плодотворной работы даже если они получили эти знания 10-20-30 лет назад. Как Вы считаете, почему медицинские сестры не хотят самостоятельно повышать свой уровень знаний и умений? Как их можно мотивировать на саморазвитие? Спасибо

  Ответить

  Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!