VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

В современных условиях наиболее актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов и реализации их профессионального потенциала. Несмотря на то, что на рынке труда наблюдается возрастание предложения со стороны работодателей, молодые специалисты неизбежно сталкиваются обострением проблем занятости и безработицей.

По мере ускорения перестройки отраслевой структуры занятости Пензенской области ценность профессиональной подготовки выпускника неизбежно возрастает. В результате быстрого развития производства региона возникают новые сектора экономики, для работы в которых необходимы определённые трудовые ресурсы.В связи с этим, возникает вопрос: «Какой информацией следует руководствоваться молодым людям при выборе профессии, если через несколько лет, когда они окончат высшее образовательное учреждение, их специальности могут оказаться невостребованными?». Как молодым людям не ошибиться с выбором специальности, чтобы в дальнейшем они имели возможность гарантированного трудоустройства? В связи с быстрым развитием экономики Пензенского региона и, как следствие, изменением требований на рынке труда, молодым людям необходимо знать, какие специальности будут пользоваться наибольшим спросом через несколько лет.

Актуальность данного исследования заключается в том, что, с одной стороны, молодежь во многом определяет политические, экономические и социальные структуры общества, а с другой – является особо уязвимой группой на рынке труда. Проблеме трудоустройства молодых людей уделяется мало внимания в плане прогнозирования отраслей и профессий, которые будут востребованными в ближайшие годы. Например, эксперты рынка труда сходятся в предположении о том, что в ближайшие годы будет сохраняться и расти спрос на технических специалистов. Судя по общей политике Пензенского региона, направленной на развитие инновационных технологий и промышленного сектора экономики, наиболее востребованными считаются инженеры, строители, механики, энергетики. Помимо специалистов, которые необходимы в конкретных отраслях, существуют универсалы, востребованные в любой сфере - специалисты по ИТ, управленческий персонал, бизнес-аналитики.

Для преодоления проблемы, связанной с расхождением спроса и предложения на рынке труда, связанного с несоответствием потребностей экономики Пензенского региона в конкретных рабочих и имеющихся специалистах, представляется целесообразным разработать систему поддержки принятия решений (СППР) для сопровождения работы ФГСЗН Пензенской области, помогающую молодым людям принимать обоснованные решения о выборе актуальной профессии, а не действовать на основе интуиции.СППРпредназначена для поддержки многокритериальных решений в сложной информационной среде. Результаты принимаемых решений о выборе профессий оцениваются не по одному, а по совокупности многих критериев, рассматриваемых одновременно. При этом результатом применения СППР в сфере занятости населения является получение прогнозов о востребованности той или иной профессии в определённый период времени.

Код для цитирования: Скопировать