VIII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2016

На сегодняшний день, развитие экономики в России характеризуется ростом уровня безработицы, дефицитом высококвалифицированных руководящих кадров и специалистов универсального типа, изменением требований к руководящему персоналу и персоналу предприятий в целом и вообще к кадровой политике. Управленческие проблемы - неотъемлемое следствие экономических, а последнее - есть цивилизация, основанная на массовом вовлечении природных ресурсов в сферу хозяйственной деятельности. Республика Саха (Якутия) является крупнейшим и важным экономическим регионом Российской Федерации, так как обладает большими запасами полезных ископаемых и разнообразием природных ресурсов. Дальнейшее социально-экономическое развитие региона требует обеспечения экономической и, в первую очередь, продовольственной самостоятельности, что является необходимым условием не только стабилизации состояния региона, но и физического выживания населения. Республика Саха (Якутия) продовольственно зависимый регион, не способный самостоятельно обеспечивать себя базовыми продуктами питания. В недалекой перспективе, если не решать проблему кадров, грозит сильнейшая конъюнктурная зависимость от регионов-поставщиков.

К экономическим причинам возникновения безработицы относятся[1]:

а) высокая цена рабочей силы (зарплата), которую требуют ее продавец. Поведение покупателя (работодателя) на рынке рабочей силы определяется в данных условиях соотнесением затрат на покупку рабочей силы и дохода, который он получит от ее использования в течение определенного периода времени с теми затратами, которые он понесет на покупку машины, заменяющей рабочую силу и того результата, который принесет ему эта машина. Если такое сопоставление будет в пользу машины, то работодатель откажется от покупки рабочей силы и отдаст предпочтение машине. Рабочая сила человека будет непроданной, а сам он окажется в роли безработного.

Научно - технических прогресс и повышение технического строения производства есть одна из причин роста безработицы в современных условиях.

б)Низкая цена рабочей силы (зарплата), которую устанавливает покупатель (работодатель). В этом случае продавец (наемный рабочий) отказывается продавать за бесценок свою рабочую силу и ищет другого покупателя. В течение определенного времени он может оставаться без работы и относиться к категории безработных.

в) Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы. В обществе всегда есть люди, которые не могут быть вовлечены в процесс производства по причине отсутствия у них рабочей силы как таковой или наличия рабочей силы настолько низкого качества, что покупатель (работодатель) не желает ее приобретать. Это бродяги, деклассированные элементы, инвалиды и т.п. Эта категория граждан, как правило, навсегда теряет работу и надежду ее найти и попадает в разряд застойных безработных.

 Причинами безработицы среди молодежи является  тот факт, что выпускники учебных заведений не имеют опыта работы, а работодатели не хотят брать начинающих специалистов или же предлагают им низкую зарплату.

Одна из основных причин безработицы в Якутске -  весьма ограниченный набор востребованных специалистов.  Работодателям нужны рабочие и управленцы в сфере экономики и финансов - и те, и другие с опытом работы и высокой квалификацией.

Среди рабочих крайне популярны машинисты, слесари, дорожные строители, водители, требуются также инженеры. В сфере экономики ищут менеджеров по маркетингу и финансовых директоров, организаторов бизнеса и опытных управленцев. К соискателям на эти позиции предъявляют жёсткие требования, а отбор претендентов происходит на конкурсной основе.

Есть также спрос на медицинский персонал - медсестёр и врачей. Практически нет вакансий для учителей, юристов и экономистов - ими рынок труда просто перенасыщен. Сложно приходится и выпускникам вузов самых разных факультетов - работодателей редко привлекают соискатели. В основном, это дисбаланс спроса и предложения. На учете состоят бухгалтера, и инженеры, спрос на них есть, но имеющиеся вакансии, им не подходят, потому что  зарплата - ниже прожиточного минимума.

Для снижения напряжённости на рынке труда в городе регулярно проводятся  ярмарки вакансий, на которых найти работу могут даже выпускники. Некоторые работодатели предлагают желающим пройти стажировку на их предприятии, чтобы получить опыт по выбранной

"За период с 28 января по 4 февраля 2015 г. численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, возросла на 2,2% и составила 921 991 человек. На конец января 2014 г. количество официально зарегистрированных безработных составило 917 139 человек", - отмечает Минтруд[3].

Список литературы:

1.      Кривонос Ю.Е. Экономическая теория. Конспект лекций. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009.

2.      Департамент занятости населения РС (Я) [Офиц. Сайт] http://zansakha.ru/home/rynoktruda/stat.aspx (дата обращения 05.11.2015)

3.      Министерство труда [Офиц.сайт] http://www.rosmintrud.ru/ (дата обращения 31.10.2015)

Код для цитирования: Скопировать