Обсуждение работы ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИК - Студенческий научный форум

VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

Обсуждение работы ВЛИЯНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИК

Залялова Д.Р. 1
1Казанский государственный архитектурно-строительный университет
  • [email protected] 03.03.15 в 22:47 #
    Спасибо автору за интересную статью. На мой взгляд, сегодня нужна государственная поддержка для подготовки рабочих кадров. Планируете ли Вы рассмотреть данный аспект в своих работах?
  • Залялова Дильбар Рамиловна 04.03.15 в 22:36 #
    Спасибо за Ваш отзыв на нашу работу. Конечно само корпоративное обучение сегодня не возможно без государственной поддержки. Конкретно аспект государственной поддержки в нашей работе мы не планируем.
  • Абдуллина Алия 12.03.15 в 21:23 #
    Огромное спасибо за статью! С какой целью проводилось ваше анкетирование?
  • Залялова Дильбар Рамиловна 14.03.15 в 22:15 #
    Спасибо за вопрос. Наше анкетирование проводилось для выявления качества подготовки специалистов в рамках корпоративного обучения с одной стороны, и выявления проблем относительно взаимодействия с работодателями в рамках того же корпоративного обучения.
  • Нургатин Айнур 18.03.15 в 15:48 #
    Где проходило Ваше исследование?
  • Залялова Дильбар Рамиловна 18.03.15 в 16:46 #
    Спасибо за вопрос.Наше исследование проходило в ГБОУ "Казанском строительном колледже" на базе СПО студентов 3 курса.
  • Нужна ли мотивация современной молодежи, чтоб осваивать рабочую профессию?
  • Залялова Дильбар Рамиловна 18.03.15 в 23:32 #
    Спасибо за вопрос. Для современной молодежи нужна мотивация. Мотивация необходимо каждому человеку для того,чтобы получить удовлетворение,удовольствие и интерес в рабочей профессии.
  • Спасибо за интересную статью.На сколько актуальна тема,если ее перенести в плоскость подготовки и переподготовки преподавателей?
  • Залялова Дильбар Рамиловна 25.03.15 в 21:16 #
    Спасибо за вопрос. Наше исследование посвящено подготовки кадров в строительных учебных заведениях. И мы не рассматривали аспект переподготовки. Вполне возможно переподготовка может осуществляться в рамках корпоративного образования.
  • Ибраева Зарина 26.03.15 в 21:06 #
    Спасибо за статью. Вы можете сказать в чем заключается суть корпоративного обучения?
  • Залялова Дильбар Рамиловна 26.03.15 в 21:23 #
    Спасибо за вопрос. Само корпоративное обучение осуществляет подготовку работников на предприятии. А суть корпоративного обучения заключается не в том, что подготовка работников на базе предприятий,а в подготовке квалифицированных специалистов с учетом их профессиональной деятельности.
  • Горсков Олег 28.03.15 в 19:47 #
    Здравствуйте! Скажите пожалуйста нет ли подмены термина корпоративное обучение термину дуальное обучения?
  • Залялова Дильбар Рамиловна 29.03.15 в 13:40 #
    Здравствуйте! Спасибо за вопрос. На наш взгляд нет подмены терминов. Корпоративное обучение - это обучение в рамках сотрудничества и взаимодействия предприятий, и учебных заведений разного уровня. А дуальная система направлена на обучение студентов в рамках учебное заведение и предприятия. Но нет взаимодействия нескольких учебных заведений.
  • Добрый вечер! Беседовали ли Вы по некоторым вопросам со студентами по итогам их ответов?
  • Залялова Дильбар Рамиловна 29.03.15 в 18:39 #
    Добрый!Спасибо за вопрос. Да конечно мы беседовали для уточнения полученных данных.

Обсуждение работ закрыто!