Добрый день. Спасибо за вопрос. По существу можно отметить следующее: решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.Ни одна система менеджмента не станет результативно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных (организационных) целей.
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!