Процесс управления человеческими ресурсами на предприятии будет
эффективен лишь в том случае, когда имеется стратегия, а также взаимосвязь
между стратегией, политикой и системой управления. Возникает вопрос: Какие задачи предприятие в концепции развития управления персоналом ставит на 2014 год?
Добрый день. Спасибо за вопрос. Отвечая на первый вопрос можно отметить следующие задачи:совершенствование структуры управления, обеспечение социальной стабильности работников порта и др. Также важной частью данной концепции является совершенствование социальной политики.
Спасибо за вопрос. В зависимости от степени и характера влияния на уровень производительности труда факторы можно объединить в три группы: материально-технические, организационно-экономические и социально-психологические.Все перечисленные факторы тесно связаны и взаимозависимы, они должны изучаться комплексно. Это необходимо для того, чтобы более точно оценить влияние каждого фактора, так как действия их неравноценны. Одни дают устойчивый прирост производительности труда, а влияние других являет
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!
Ответить
Обсуждение работ закрыто!