Актуальность данной темы обусловлена тем, что одной из основных задач на сегодняшний день становится обеспечение безопасности организации труда и здоровья персонала.
Только хорошо защищенный в плане своего труда персонал будет оптимально настроен на выполнение своих функций с достаточно высокой производительностью.
Цель статьи - разработка рекомендаций по совершенствованию организации пожарной безопасности Верхоянские электрические сети ОАО «Сахаэнерго».
Верхоянские электрические сети (ВЭС) ОАО «Сахаэнерго» - один из самых крупных филиалов ОАО «Сахаэнерго». Годовая выработка энергетических систем Верхоянского района составляет 35 883 тысяч кВт/час, годовой полезный отпуск электроэнергии - 27 602 тысяч кВт/час, общая протяженность ЛЭП - около 300 километров.
ВЭС имеют свои 20 структурных подразделений – это дизельные электростанции (далее ДЭС) в населенных пунктах Верхоянского района.
Основной деятельностью Верхоянских электрических сетей является участие в получение прибыли Общества. Для достижения своей основной деятельности руководствуясь законодательством, а в необходимых случаях лицензиями выданных Обществу, осуществляет деятельность по производству, передачи и реализации электрической энергии, а также иную коммерческую деятельность, не противоречащую действующему законодательству на территории Российской Федерации.
При анализе численности и структуры персонала, непосредственно задействованного в процессе деятельности, были выявлены следующие тенденции.
Аппарат Верхоянских Электрических Сетей ОАО «Сахаэнерго» составляет 243 штатные единицы, в том числе 211 (86,8%) мужчин и 32 (13,2%) женщины.
Рисунок 1 – Соотношение полового состава ВЭС
Следует отметить, что в ОАО «Сахаэнерго» Верхоянские электрические сети около 80% рабочих имеет возраст от 20-30лет.
Структура численности ОАО ВЭС «Сахаэнерго» следующая: руководители – 40 человек; специалисты – 21 человек; рабочие – 182 человека.
Рисунок 2 – Структура численности ВЭС
В основном в ВЭС работает персонал со средним уровнем профессионального образования. Из 243 человек только 75 имеют высшее образование, большая доля которых приходится на аппарат управления и специалистов. Средне-профессиональное 123 человека и начальное профессиональное 23 человека, среднее общее образование 7 человек, что объясняется спецификой работы завода. Также 13 человек имеют незаконченное высшее образование.
Рисунок 3 – Уровень образования ВЭС
Задача обеспечения безопасности является не только законодательно закрепленной и экономически обоснованной, но и совершенно естественной для любого человека, занятого в процессе производства как обеспечивающая осуществление одного из базовых прав человека.
Верхоянские электрические сети ОАО «Сахаэнерго» обязуется обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда на каждом рабочем месте и объекте работ, включая бесплатное предоставление работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в ВЭС ОАО «Сахаэнерго» организован отдел охраны труда и технической безопасности, сотрудники которой имеют соответствующую подготовку и опыт работы в этой области.
Отдел ОТ и ТБ подчиняется заместителю директора по общим вопросам; осуществляет организационные, координирующие, методические и контрольные функции в системе организации работ по охране труда.
На основании годовых, квартальных планов в ВЭС ОАО «Сахаэнерго» были проведены занятия по ПТМ.
В целях обеспечения безопасности персонала при эксплуатации технологического оборудования приобретена добротная спецодежда нового поколения, электрозащитные средства, средства индивидуальной защиты.
В здании ВЭС ОАО «Сахаэнерго» имеются 2 пожарных крана, огнетушителей – 8 шт. Имеется автоматическая пожарная сигнализация с системой оповещения людей при пожаре. Также в здании предусмотрено 2 эвакуационных выхода, имеется план эвакуации.
Извещательная и оповещательная системы здания состоят из:
- извещателя пожарного дымового оптического;
- оповещателя;
В здании имеется блок источника резервированного питания.
Наличность первичных средств пожаротушения достаточна. Она включает в себя:
- огнетушители ОП-4 (порошковый огнетушитель, тушит все виды пожаров);
- инструменты (лопаты, багры, вёдра, песок).
Для работы пожарной службы в здании имеется вертикальная лестница.
Начальник отдела по ГО и ЧС ОАО “Сахаэнерго” два раза в год проводит масштабную проверку филиалов по пожарной безопасности “Сахаэнерго”: осенью и весной.
ВЭС ОАО «Сахаэнерго» организовали тренировки с охватом всех наслежных ДЭС. По итогам месячника получено задание усилить противопожарный режим и контроль, в том числе и в ночное время.
Несмотря на вышеизложенное, в Верхоянских электрических сетях ОАО «Сахаэнерго» существует ряд недостатков в организации пожарной безопасности:
- не установлен соответствующий пожарной опасности ВЭС ОАО «Сахаэнерго» противопожарный режим;
- в организации не принимаются меры по усовершенствованию средств тушения пожара и пожарной техники;
- в производственных объектах, отсутствуют стандартные знаки безопасности около оборудований, имеющих повышенную пожарную опасность;
- отсутствуют изготовленные из несгораемых материалов противопожарные двери и окна;
- проведение учений и противопожарных тренировок не соответствуют установленным срокам.
Из вышеперечисленного можно сделать вывод о несовершенстве отдела охраны труда, в частности по организации пожарной безопасности в Верхоянских Электрических Сетях ОАО «Сахаэнерго» и о целесообразности проведения мероприятий по ее совершенствованию.
Разработка рекомендаций необходима для совершенствования организации пожарной безопасности в Верхоянских Электрических Сетях ОАО «Сахаэнерго» с целью снижения риска пожаров до приемлемого уровня и сохранения жизни и здоровья работников.
Тем самым в данной организации могут быть предложены следующие рекомендации:
- определить порядок и прописать сроки проведения учений и противопожарных тренировок;
- усовершенствовать систему пожаротушения, тем самым внедрить систему порошкового пожаротушения;
- определить и оборудовать специально отведенные места для курения;
- усилить контроль над соблюдением правил пожарной безопасности;
В целях минимизации рисков, улучшению и оздоровлению условий труда работников разработать и утвердить план данных мероприятий;
Из вышеперечисленных рекомендаций по совершенствованию пожарной безопасности предпочтительнее всего внедрить наиболее значимое из них – усовершенствовать систему пожаротушения путем внедрения системы порошкового пожаротушения.
Система порошкового пожаротушения предназначена для своевременного автоматического обнаружения источника пожара, передачи сигнала на центральный пульт, а также для локализации и тушения пожара.
В соответствии с нормативными документами противопожарной безопасности порошковые системы пожаротушения устанавливаются в административных и общественных зданиях, производственных и складских помещениях. Преимущество данной установки в том, что порошок оказывает минимальное воздействие на защищенные изделия, материалы и оборудование. Автоматическая установка порошкового пожаротушения может быть размещена или интегрирована в комплексные системы пожаробезопасности зданий, сооружений и других объектов.
Установки порошкового пожаротушения – это одни из самых дешевых установок, которые применяются в системах пожарной безопасности.
Ответственность за создание данной системы несет отдел охраны труда и пожарной безопасности. Персонал предприятия проходит обучение и инструктаж по внедренной системе.
Опираясь на вышесказанное, следует разработать общий план мероприятий по внедрению системы. (табл.1)
Таблица 1. План-график внедрения проектных мероприятий
Мероприятие |
Исполнитель |
Местовнедрения |
Разработка проекта |
Экспертная группа |
ВЭС ОАО «Сахаэнерго» |
Издать приказ о разработке системы порошкового пожаротушения |
Ведущий специалист по кадрам – Толстова Л. Н. |
ВЭС ОАО «Сахаэнерго» |
Отправить на подпись директору ОАО «Сахаэнерго» Киселеву А.А. |
Ведущий специалист по кадрам – Толстова Л. Н. |
ВЭС ОАО «Сахаэнерго» |
Установка системы порошкового пожаротушения |
Руководитель отдела охраны труда и технической безопасности - Слепцов Б. В. |
ВЭС ОАО «Сахаэнерго» |
Ознакомить персонал с установленной системой порошкового пожаротушения |
Инспектор отдела охраны труда и технической безопасности – Егоров А. В. |
ВЭС ОАО «Сахаэнерго» |
На основе предложенного организационного проекта рассчитаем его социально-экономическую эффективность.
Таблица 2 – Примерный расчет затрат на установку системы порошкового пожаротушения
№ |
Наименование затрат |
Затраты на ед., руб. |
Количество, шт. |
Сумма, руб. |
1 |
Модуль порошкового пожаротушения |
2321 |
16 |
37136 |
2 |
Прибор управления С2000-АСПТ |
4450 |
1 |
4450 |
3 |
Блок питания |
4000 |
1 |
4000 |
4 |
Световые указатели «Порошок не входи»; «Автоматика отключена» |
250 |
32 |
8000 |
5 |
Кнопки ручного пуска порошкового пожаротушения |
200 |
16 |
3200 |
6 |
Тепловой датчик |
250 |
4 |
1000 |
7 |
Расходные материалы |
10000 |
||
Итого |
67786 |
Итого затраты на установку системы порошкового пожаротушения составляют 67786 руб.
Безусловно, затраты, которые будут понесены предприятием в случае возникновения пожара, будут гораздо существеннее затрат на внедрение данной системы и нет необходимости подсчета данной цифры. Эта сумма будет включать затраты на ремонт здания или даже строительства нового, так как ВЭС ОАО «Сахаэнерго» расположено в деревянном здании.
В действительности, данные мероприятия имеют больше социальную значимость. От налаженной и своевременной работы системы пожарной безопасности ВЭС ОАО «Сахаэнерго» зависят человеческие жизни.
Предупреждение возникновения очагов возгорания или его оперативное ликвидирование с помощью автоматизированной системы порошкового пожаротушения будет способствовать повышению качества охраны труда, сохранению жизни и здоровья работников, а значит и повышению их производительности.