VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

Актуальность данной статьи заключается в том, что важнейшим индикатором гармонично развивающегося общества является состояние здоровья его населения, которое влияет на качество и количество трудовых ресурсов, демографическую ситуацию в стране, производительность труда, величину производимого внутреннего валового продукта. Государство устанавливает в качестве одной из главных обязанностей работодателя обеспечение безопасных условий труда. В качестве основного обеспечения и контроля безопасности условий труда уже многие годы служит аттестация рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсации и льгот работникам, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Цель данной статьи раскрыть результаты исследования по аттестации рабочих мест по условиям труда на примере АУ «Государственный театр оперы и балета РС(Я) им.Д.К.Сивцева-Суорун Омоллоона».

АУ «Государственный театр оперы и балета РС(Я) им.Д.К.Сивцева-Суорун Омоллоона» (далее АУ ГТОиБ) - это некоммерческая организация, осуществляющая профессиональную деятельность в области музыкально-театрального и хореографического искусства.

Исследование проводилось по результатам аттестации рабочих мест в АУ ГТОиБ за декабрь 2010 года.

АУ «Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им.Д.К.Сивцева – Суорун Омоллоона» и испытательная (измерительная) лаборатория ООО «Региональный научно-технический центр охраны труда» заключили договор о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Была создана аттестационная комиссия в составе:

1. Председателя аттестационной комиссии:

– заместителя директора;

2. Членов аттестационной комиссии:

– главного инженера;

– инженера по охране труда;

– эксперта ООО «Региональный научно-технический центр охраны труда.

Был составлен перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, в состав которой входят следующие профессии (должности):

Таблица 1. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации

№	Наименование должности	Кол-во работающих	Из них женщин	Химический	АПФД	Тяжесть труда	Напряжнность труда	СИЗ	Травмоопасность
1	Артист балета	56	35	-	-	+	+	-	+
2	Артист-вокалист (солист)	35	20	-	-	+	+	-	+
3	Артист оркестра	60	28	-	-	+	+	-	+
4	Артист хора	56	29	-	-	+	+	-	+

Рабочие места аттестовались по факторам производственной среды и трудового процесса и по травмоопасности, СИЗ не предусмотрены.

Анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в АУ «Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им.Д.К.Сивцева – Суорун Омоллоона» показывает присутствие на рабочих местах вредных производственных факторов. Уровень шума и микроклимат в АУ ГТОиБ оказались вредными. При выполнение всех видов работ на сцене уровень шума у артистов оркестров относится к классу 3.3, то есть к условиям труда, характеризующимся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести в период трудовой деятельности, росту хронической патологии. У остальных аттестованных рабочих мест уровень шума при выполнении всех видов работ на сцене относится к классу 3.2. - уровень вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции.

За эти вредные условия труда в качестве компенсации на 4% повысился размер оплаты труда, уменьшилась продолжительность рабочей недели из 40 часов до 36 часов и за вредность полагается досрочное назначение трудовой пенсии по старости и дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней

Также в результате аттестации рабочих мест было выявлено, что в репетиционных помещениях артистов-вокалистов, артистов оркестра и артистов хора низкий уровень влажности. Микроклимат в их рабочих помещениях отнесли к классам 3.2, 3.1 и 3.1 соответственно. Для решения этой проблемы аттестующей организацией был разработан план мероприятий по нормализации микроклимата, а именно – обеспечение воздухообмена с увлажнением воздуха для нормализации влажности в помещении.

Для нормализации влажности в помещениях АУ «Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им.Д.К.Сивцева – Суорун Омоллоона» и микроклимата в целом также можно предложить следующий перечень рекомендаций (таблица 2):

Таблица 2. Перечень основных проектных рекомендаций

№	Наименование
1	Дополнительная влажная уборка репетиционных помещений, чистка воздуховодов;
2	Приобретения и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой;
3	Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах в соответствии с действующими нормами.

Перечисленные выше рекомендации могут способствовать доведению санитарным нормативам условий труда и их улучшению.

Для обоснования экономической эффективности проекта сначала рассчитаем смету расходов на осуществление предложенных рекомендаций (таблица 3).

Таблица 3. Смета расходов

№	Наименование	Обоснование	Сумма, руб.
1	Дополнительная влажная уборка репетиционных помещений, чистка воздуховодов	Дополнительная оплата труда технического персонала	2000 (ежемесячно)
2	Приобретения и монтаж установок для обеспечения работников питьевой водой	Стоимость 1 кулера	12000(разовая) + 100 рб (ежедневно)

Расходы на приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах в соответствии с действующими нормами зависят от площади помещения и стоимости дополнительных материалов и являются разовыми расходами на улучшение условий труда.

Покупка кулера будет разовой затратой – 12000 руб, но для его заправки водой в месяц – 3000 руб.

Итого расходы на осуществление двух предложенных рекомендаций следующие:

• разовая затрата составит примерно – 12000 руб.;

• ежемесячные расходы – 5000 руб.

Рассчитаем экономическую эффективность от предложенных рекомендаций.

Экономический эффект будет заключаться в экономии рабочего времени в связи с сокращением потерь и непроизводительных затрат времени (Эвр), человеко-час.

,

где б – сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены, ч;

ч – численность работающих, у которых сокращаются потери и непроизводительные затраты времени, человек;

Ф – годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дней.

По этой формуле рассчитаем экономию времени, исходя их того, что количество аттестованных человек – 207, годовой фонд рабочего времени за 2014 год – 213 дней, сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены рассчитаем как затрату 1 рабочей смены – 6 часов

Эвр=6ч*207чел*213дней = 264546 человеко-час.

Итого, согласно расчетам экономия времени составит 264546 человеко-час.

В заключение можно сказать, что создание благоприятных условий труда для работников способствуют совершенствованию их трудовых навыков, сохранению здоровья, повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.

Использованная литература:

1. Готлиб Я.Г. Аттестация рабчих мест по условиям труда: учеб. пособие. – М.:ФОРУМ, 2012.- 544 с.

2. Устав Автономного учреждения «Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им. Д.К.Сивцева-Суоруна Омоллоона»

Код для цитирования: Скопировать