VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

В экономической теории используется два показателя, которые могут характеризовать объективную картину экономической нестабильности на рынке труда: уровень безработицы и средняя ее продолжительность. Показатель уровня безработицы используется для измерения масштабов безработицы и измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве. Согласно российскому законодательству о занятости населения официально безработными признаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, которые по независящим от них причинам не имеют работы и заработка (трудового дохода), зарегистрированы в государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, способны и готовы трудиться и которым эта служба не сделала предложений подходящей работы [1].

По данным еженедельного мониторинга, уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области на 19 ноября 2014 года составил 1,26%, напряженность на рынке труда – 0,67 чел./вак.

На учете в центрах занятости населения состоит: незанятых граждан – 29281, безработных – 23682.

Количество имеющихся вакансий в центрах занятости населения области, заявленных работодателями, составило 43678 единиц, в том числе: постоянные рабочие места – 41995, временная занятость – 810, общественные работы – 870.

С начала года областной службой занятости населения трудоустроено 39852 человек, из них: на постоянные вакантные места – 19773, на временные – 20079; привлечено к самозанятости 164 человек.

С начала года к профессиональному обучению, получению дополнительного профессионального образования приступили 6287 человек, из них: безработные граждане – 5870; трудоустроено на общественные работы 6271 человек [4].

Таблица 1

Рынок труда в Челябинской области за ноябрь 2013г. - ноябрь 2014 г.

Дата	Уровень безработицы, (%)	Напряженность на рынке (чел/вак)	Безработные граждане, (чел.)	Кол-во свободных вакансий	Трудоустроено граждан, (чел.)	Направлены на обучение, (чел.)
27.11.2013	1,24	0,95	23245	29822	49799	7908
28.05.2014	1,44	0,81	27105	39096	12625	2225
19.11.2014	1,26	0,67	23682	43678	39852	6287

В ходе исследования безработицы нами проанализированы: структура безработных по образованию, возрасту, динамика увольнений и причины.

В ходе работы были использованы данные о занятости и безработице, а также данные о востребованности профессий официального интернет сайта «Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области» [5].

Проанализировав данные, мы пришли к ряду выводов. Более трети безработных составляют специалисты в разных сферах, в том числе и банковской.

Рис. 1. Профессионально-должностной состав безработных на 01.10.2014 г.

Анализируя данные [5] становится ясно, что основная доля безработных приходится на людей в возрасте 45-54 года – 40,7%, второе место в рейтинге занимает возраст 30-44 года – 33,2% (табл. 2).

Таблица 2

Структура безработных по возрасту

Возраст, лет	Структура, %
16-17	0,0
18-24	6,6
25-29	7,9
30-44	33,2
45-54	40,7
55-59	11,5
60 и старше	0,0
Всего	100

По половому признаку наблюдается преобладание женской безработицы на 17,8%. (табл. 3).

Таблица 3

Структура безработных по полу

Пол	Структура, %
мужской	41,1
женский	58,9
Всего	100,0

Структура безработных по образованию и опыту работы в банковской сфере представлена на рис. 4-5.

Рис . 4. Структура безработных по уровню образования безработных

Рис .5. Структура безработных по опыту работы

Исходя из диаграмм видно, что наибольший удельный вес составляют соискатели с высшим образованием и стажем работы более 5 лет.

Анализируя динамику увольнений можно сделать вывод, что с марта 2014 года количество увольнений уменьшается, что кардинально отличается от ситуации за период с ноября 2013 г. по март 2014 г.

Рис. 6. Динамика высвобождения работников по челябинской области, чел.

Динамика продолжительности безработицы представлена на рис. 7.

Рис. 7. Продолжительность безработицы

Динамика напряженности на рынке труда представлена на рис. 8.

Рис. 8 Напряженность рынка труда в Челябинской области

Анализ состояния занятости населения показал, что рынок труда Челябинской области функционирует в настоящее время в условиях:

1. сокращения численности трудоспособного населения;

2. несоответствия спроса и предложения рабочей силы (преобладание вакансий по рабочим профессиям);

3. снижения качества рабочей силы (старение и сокращение кадрового состава квалифицированных рабочих на предприятиях);

4. значительной дифференциации ситуации на локальных рынках труда.

Основные тенденции на рынке труда:

1. снижение численности граждан, обратившихся в центры занятости населения;

2. снижение численности лиц, которым присвоен статус безработного;

3. снижение численности граждан, обратившихся в связи с увольнением по сокращению численности или штата;

4. снижения уровня регистрируемой безработицы и напряженности на рынке труда;

5. увеличение числа заявленных вакансий [3].

Челябинская область относится к числу промышленных регионов, где главная роль принадлежит предприятиям металлургии, машиностроения и металлообработки. Поэтому на рынке труда повышенным спросом пользуются рабочие профессии, а не юристы, экономисты, психологи и т. д. [2, с. 91].

Деятельность областной службы занятости в 2015 году будет осуществляться в соответствии с ведомственной целевой программой содействия занятости населения, государственной программой дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Челябинской области. Будет реализовываться система программных мероприятий с учетом территориальных и социальных приоритетов социально-экономической политики, проводимой на территории области, что позволит в конечном итоге повысить эффективность функционирования рынка труда области, обеспечит социальную защиту от безработицы и содействие в трудоустройстве населения Челябинской области [5].

Список источников:

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М. ЮНИТИ, 2000. – 407 с.

2. Иванова Е.В. Молодежный рынок труда: проблемы сбалансированности // Вестник Челябинского государственного университета. - 2012. - №3. - С. 89-92

3. Информация о положении на рынке труда Челябинской области. - http://www.czn.trg.ru/content/informatsiya-o-polozhenii-na-rynke-truda-chelyabinskoi-oblasti

4. Новости Челябинска и Челябинской области. - http://www.1obl.ru/news/eto-interesno/predpriyatiya-chelyabinskoy-oblasti-zayavili-o-sokrashchenii-bolee-7000-sotrudnikov-v-2014-godu/

5. Официальный сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области. - http://szn74.ru

Код для цитирования: Скопировать