КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ЕГО МИГРАЦИОННАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ - Студенческий научный форум

VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ЕГО МИГРАЦИОННАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ

 Комментарии
Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке "Файлы работы" в формате PDF
В современной рыночной  экономике одним из важных факторов является человеческий капитал. Вообще, человеческий капитал представляет собой совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Также сюда относят здоровье и качество жизни. [1, 167] Впервые это словосочетание использовал американец  Теодор Шульц в 1961 году, а его последователь - Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал, сформулировав экономический подход к человеческому поведению. За развитие теории в 1992 году он получил Нобелевскую премию. [2]

Разработан единый объективный международный показатель - это Индекс развития человеческого потенциала. 

Таким образом на сегодняшний день согласно последним расчётам сделанным экспертами Всемирного банка, кроме вышеперечисленных составляющих человеческого капитала в него включают и потребительские расходы - затраты семей на питание, одежду, жилища, образование, здравоохранение, культуру, а также расходы государства на эти цели.

При этом человеческий капитал как запас знаний, умений, навыков, опыта способен не только накапли­ваться в процессе инвестирования, но морально и материально изнашиваться. [3] Поэтому для развития экономики требуется наиболее качественный человеческий капитал, которая может дать, в том числе и его иммиграция из других стран мира.

Однако в зависимости от подхода  к составляющим человеческого капитала ученые разных научных школ предложили свою классификацию  капитала. Например, американский экономист Говард Беккер разделял человеческий капитал на общий и специальный. Общий - знания и навыки, которые могут быть использованы на любом месте работы  Специальный капитал воплощен в знания, которые связаны с определенной фирмой и представляют собой лишь интерес для той фирмы, где они были получены, и не обладающих ценностью для работы в другой компании. Известный русский экономист И. Ильинский классифицировал его по видам затрат на его развитие и выделял следующие его составляющие: капитал образования, капитал здоровья и капитал культуры.  Другой не менее известный российский экономист М.М. Критский, рассматривал его как основное производственное отношение современного общества в его формальных модификациях и выделил три основных вида человеческого капитала: «производственный, потребительский и интеллектуальный». В основе этой квалификации он положил разграничение групп способностей, необходимых для активной жизнедеятельности человека. [4, 101]

Кроме вышеперечисленных классификаций существует ряд других, но квалификация Критского является наиболее экономически обоснованная.  

Как следует заметить, с течением времени подход к человеческому капиталу менялся, как и сам человеческий капитал.

В современном мире в связи с ростом социально-экономических требований к количеству, качеству знаний и умений, необходимый для удовлетворения потребностей  человеческий капитал требует значительных инвестиций. В зависимости от источника инвестирования человеческого капитала формируются определенные качественные его характеристики. По мнению Кочаргина Ю. А. их всего 13, которые перечислены в рисунке 1

 


Рисунок 1. Источники формирования человеческого капитала

Но следует заметить, что способности, знания, культурная составляющая человеческого капитала и т. д. ничего не значат, т.к. сами по себе капиталом не являются. Только после включения всех составляющих в систему как общественных, так и экономических отношений набора знаний и специальных навыков человека можно сказать, что это капитал.  

Вообще  человеческий капитал как любое экономическое понятие имеет следующие характеристики:

1. В современных условиях человеческий капитал (ЧК) является основным условием экономического роста.                    

2. Формирование ЧК требует от самого человека и всего общества значительных затрат.

 3. ЧК в виде навыков, способностей является определенным запасом, т. е. способен накапливаться.

 4. Инвестиции в ЧК обеспечивают его обладателю в будущем получение более высокого дохода.

 5. Вложения в ЧК дают довольно значительный по объему, длительный по времени и интегральный по характеру экономический и социальный эффект.

 6. Инвестиционный период у ЧК значительно длиннее, чем у физического: вложения в образование человека имеют инвестиционный период 12-20 лет, в то время как у физического капитала - 1 -5 лет.

 7. ЧК отличен от физического по степени ликвидности: ЧК неотделим от его носителя - живой личности.

 8. Независимо от источников формирования (государство, семья, частные средства и пр.), использование ЧК и получение прямых доходов контролируется самим человеком.

 9. Функционирование ЧК, степень отдачи от его использования обусловлены свободным волеизъявлением субъекта, его индивидуальными интересами и предпочтениями, его материальной и моральной заинтересованностью, ответственностью, мировоззрением и общим уровнем культуры, в том числе и экономической. [5, 115]

Таким образом, разные категории человеческого капитала (местные, из близлежащей местности, иммигранты) имеют дифференцированный доход, зависящий от различных субъективных и объективных причин. От размера этого достатка зависит качество человеческого капитала, который в свою очередь определяет степень развития экономики страны. Значит, чем выше уровень качество человеческого капитала, тем более развита экономика страны.

Подтверждение развитости экономики может служить тот факт, что наиболее развитые страны мира вкладывают средства в повышение уровня качества всех категорий человеческого капитала. Итог - продолжительность жизни в этих странах намного выше, чем, например, в странах Африки, Северной Америки.

Россия по продолжительности жизни занимает 129 место среди 192 стран мира. Такое низкое место свидетельствует о недостаточном финансировании человеческого капитала.[6]

Таблица 1

Средняя продолжительность жизни по некоторым странам мира

на январь 2013 года

Мес-то

 

Страна

Средняя продолжительность жизни, лет

Общая

Мужчин

Женщин

1

2

3

4

5

1

Андорра

82,75

80,4

85,1

2

Япония

82,15

78,7

85,6

3

Сан-Марино

82

78,4

85,6

4

Сингапур

82

79,3

84,7

5

Франция

81

77,7

84,3

6

Австралия

80,7

77,8

83,6

7

Швейцария

80,7

77,8

83,6

8

Швеция

80,7

78,4

83

9

Исландия

80,45

78,3

82,6

10

Канада

80,45

77

83.9

11

Италия

80,05

77

83,1

12

Монако

79,95

76

83,9

13

Норвегия

79,9

76,5

83,3

14

Израиль

79,9

76,5

83,3

15

Испания

79,9

76,5

83,3

16

Лихтенштейн

79,8

76,2

83,4

17

Греция

79,5

76,9

82,1

18

Австрия

79,3

76,3

82,3

19

Мальта

79,25

77

81,5

20

Люксембург

79,15

75,8

82,5

21

Южная Корея

79,1

78,1

80,1

22

Нидерланды

79,05

76,8

81,3

23

Новая Зеландия

79,05

76

82,1

Продолжение таблицы 1

1

2

3

4

5

24

Германия

79,05

76

82,1

25

Бельгия

79

75,8

82,2

26

Великобритания

78,75

76,2

81,3

27

Финляндия

78,75

75,2

82,3

28

Иордания

78,6

76

81,2

29

Босния и Герцеговина

78,3

74,6

        82

30

США

78,1

75,2

81

31

Кипр

78,05

75,6

80,5

32

Дания

78,05

75,7

80,4

33

Португалия

78

74,6

81,4

34

Ирландия

78

75,3

80,7

35

Албания

77,75

75

80,5

36

Кувейт

77,4

76,3

78

37

Коста-Рика

77,25

74,6

79,9

38

Чили

77,05

73,7

80,4

39

Ливия

76,9

74,6

79,2

40

Словения

76,65

72,8

80,5

41

Польша

76,65

73,9

79,4

42

Эквадор

76,65

73,7

79,6

43

Грузия

76,55

73

80,1

44

Чехия

76,5

73,1

79,9

45

Аргентина

76,4

72,6

80,2

46

Уругвай

76

72,7

79,3

47

Куба

75,95

72,6

79,3

50

ОАЭ

75,8

73,2

78,4

51

Тринидад и Тобаго

75,45

76,8

74,1

52

Парагвай

75,4

72,8

78

 

Продолжение таблицы 1

53

Тунис

75,4

73,6

77,2

54

Бруней

75,35

73,1

77,6

55

Сербия

75,2

72,5

77,9

56

Доминика

75,2

72,2

78,2

57

Хорватия

75,05

71,3

78,8

58

Словакия

75,05

71

79,1

59

Шри-Ланка

74,85

72,8

76,9

60

Панама

74,85

72,7

77

61

Бахрейн

74,75

72,2

77,3

62

Черногория

74,6

72,4

76,8

63

Литва

74,6

69,5

79,7

64

Македония

74,3

71,7

76,9

65

Сент-Люсия

74,2

70,5

77,9

66

Катар

74,2

71,6

76,8

67

Сент-Винсент Гренадины

74,1

72,2

76

68

Оман

73,7

71,4

76

69

Алжир

73,45

71,9

75

70

Венесуэла

73,35

70,2

76,5

71

Суринам

73,3

70,5

76,1

72

Ливан

73,25

70,7

75,8

73

Болгария

73,2

70

76,4

74

Соломоновы Острова

73,2

70,6

75,8

75

Ямайка

73,15

71,4

74,9

76

Доминиканская Республика

73,1

71,3

74,9

77

Венгрия

73,05

68,7

77,4

79

Китай

72,95

71,1

74,8

80

Турция

72,95

70,4

75,5

83

Бразилия

72,75

69

76,5

Продолжение таблицы 1

1

2

3

4

5

85

Таиланд

72,6

70,2

75

86

Эстония

72,5

66,9

78,1

88

Антигуа и Барбуда

72,45

70

74,9

89

Армения

72,4

68,5

76,3

90

Колумбия

72,3

68,4

76,2

91

Румыния

72

68,4

75,6

92

Северная Корея

72

69,2

74,8

93

Сальвадор

71,9

68,2

75,6

94

Латвия

71,75

66,4

77,1

95

Египет

71,6

69

74,2

96

Самоа

71,4

68,5

74,3

97

Марокко

71,3

68,9

73,7

98

Вьетнам

71,2

68,3

74,1

99

Кабо-Верде

71,05

67,7

74,4

100

Никарагуа

70,95

68,8

73,1

101

Палау

70,8

67,5

74,1

102

Сирия

70,65

69,3

72

103

Маршалловы Острова

70,65

68,6

72,7

104

Иран

70,6

69,1

72,1

105

Филиппины

70,6

67,6

73.6

106

Федеративные штаты Микронезии

70,4

68,5

72,3

107

Молдавия

70,3

66,5

74,1

108

Молдавия

70,3

66,5

74,1

109

Индонезия

70,25

67,7

72,8

110

Тонга

70,2

67,6

72,8

111

Фиджи

70,2

67,6

72,8

Продолжение таблицы 1

1

2

3

4

5

112

Беларусь

70,2

64,3

76,1

113

Гватемала

69,7

67,9

71,5

114

Гондурас

69,4

67,8

71

115

Ирак

69,35

68

70,7

116

Киргизия

68,9

64,8

73

117

Индия

68,75

66,3

71,2

118

Тувалу

68,7

66,4

71

119

Туркмения

68,35

65,2

71,5

121

Украина

68,1

62,2

74

122

Сан-Томе и Принсипи

67,65

66

69,3

123

Казахстан

67,35

61,9

72,8

124

Монголия

67,05

64,6

69,5

125

Восточный Тимор

66,65

64,3

69

126

Азербайджан

66,3

61,9

70,7

127

Боливия

66,25

63,5

69

123

Казахстан

67,35

61,9

72,8

128

Гайана

66,25

63,5

69

129

Россия

66,05

59,1

73

133

Узбекистан

65,1

61,6

68,6

133

Узбекистан

65,1

61,6

68,6

134

Мальдивы

64,8

63,4

66,2

135

Таджикистан

64,7

61,6

67,8

136

Пакистан

63,75

62,7

64,8

139

Бангладеш

62,85

62,8

62,9

141

Йемен, Мадагаскар

62,55

60,6

64,5

145

Камбоджа

61,35

59,3

63,4

146

Непал

60,55

60,8

60,3

   Продолжение таблицы 1

1

2

3

4

5

147

Эритрея

59,6

57,9

61,3

146

Непал

60,55

60,8

60,3

147

Эритрея

59,6

57,9

61,3

148

Гана

59,55

58,7

60,4

149

Того

57,9

55,8

60

150

Конго

57,25

55

59,5

151

Гаити

57,1

55,4

58,8

152

Сенегал

56,7

55,3

58,1

153

Лаос

55,9

53,8

58

154

Кения, Бутан

55,3

55,2

55,4

156

Гамбия, Габон

54,6

52,7

56,5

158

Бенин, Мавритания

53,45

52,3

54,6

160

Конго

53,3

52,1

54,5

161

Камерун

52,95

52,3

53,6

162

Уганда

51,75

50,8

52,7

163

Бурунди, Танзания

51,3

50,5

52,1

165

Ботсвана

50,6

51,6

49,6

166

Гвинея

49,65

48,5

50,8

167

Экват-ная Гвинея, Мали

49,55

48,1

51

169

Эфиопия

49,25

48,1

50,4

179

Афганистан

43,8

43,6

44

180

ЦАР

43,75

43,7

43,8

180

ЦАР

43,75

43,7

43,8

184

ЮАР

42,45

43,2

41,7

189

Зимбабве

39,5

40,6

38,4

190

Замбия

38,4

38,3

38,5

191

Ангола

37,65

36,7

38,6

192

Свазиленд

32,2

31,5

32,6

 

Таким образом, высокая продолжительность жизни отмечается в развитых странах мира, а самая низкая в странах Африки. Причина - в колониальном прошлом континента и как следствие катастрофическое экономическое положение, нищета, болезни, голод.

Но наряду с недофинансированием есть и другая проблема, которая решается, но медленно - это «утечка мозгов». Иммиграция в основном происходит  в страны Западной Европы, США, Австралию, Канаду где, несмотря на кризис, остается высокоразвитая научная база и хорошо поставленный бизнес. Это отражено на графике 1. [7]

 

График 1. Распределение «утечек мозгов» по странам

Таким образом, эмигрируют в основном в Канаду, Австралию, США, Германию, Чехию и Новую Зеландию. Основную часть эмигрантов составляют молодые люди с высшим образованием. Причин тому несколько - низкий уровень заработной платы, отсутствуют перспективы и возможности занятия научной деятельности. По официальной статистики, около 60 % россиян - это победители международных олимпиад эмигрируют на работу за границу, а обратно возвращаются лишь единицы (9%). Наиболее серьезная ситуация сложилась в прикладных областях: самые лучшие специалисты уходят в иностранные компании, зачастую с перспективой трудоустройства за границей. С самого начала они не имеют достаточно связей с выбранной области, но через очень короткое время они интегрируются в ту среду, куда приезжают, и там остаются или ездят по миру, у них просто отсутствует мотивация в Россию. Многие, уезжая за границу, сначала думают, что они эмигрировали на 2-3 года, потом они оказываются в такой среде, с такими возможностями для работы, да и материальный фактор имеет значение. И они понимают, что, вернувшись в Россию, им придется бороться за выживание каждый день, а там у них есть все, что нужно для нормальной жизни. [8] Однако, стоит заметить, что в последнее время имеют место положительные изменения к методам решения данной проблемы. Правительство России увеличило количество инвестиций для развития отечественной науки: строятся современные наукограды, переоборудуются лаборатории, выплачиваются повышенные стипендии, выдаются гранды под инновационные программы исследования. Но этого недостаточно.

Также недостаточно средств выделяется на здравоохранение. Итог - высокая смертность среди трудоспособного населения. Основными причинами являются в основном - это позднее выявление смертельных заболеваний (рак), высокие цены на лекарства. Если говорить о ранней диагностики различных заболеваний, то следует отметить следующее. Люди с небольшим достатком или люди, живущие в небольших городах, селах и тем более в деревнях просто не имеют возможности пройти полное обследование. Так как зачастую его пройти просто негде, т.к. в местном медпункте нет такого оборудования, а ехать в областной центр, нет средств. В результате, когда люди обращаются или когда их привозит неотложка, медицина уже бессильна. Однако, это не означает, что Правительство бездействует. 24 декабря 2012 года Правительством Российской Федерации утверждена государственная программа «Развитие здравоохранения до 2020 года». Разработан детальный план-график, где определены основные направления и основные мероприятия развития здравоохранения.   Объемы бюджетных ассигнований составят 6 067 519 580,1 тыс. руб. [9] При этом следует помнить, что ключевую роль в реализации программы играют органы местного самоуправления в области здравоохранения, которые должны эффективно использовать деньги, выделенные из бюджета страны, а также должны суметь привлечь частных инвесторов. При этом следует также подвергать медицинскому осмотру вновь прибывших иммигрантов с целью пагубного влияния на здоровье местного человеческого капитала.

Подводя итог можно сказать следующее в современном деловом мире такое понятие как человеческий (потенциал) капитал является востребованным и это очевидно. Все имеющиеся в мировом хозяйстве естественные и экономические блага были и есть достижения человечества. Следовательно, финансовая поддержка человеческого капитала и его обновление с помощью иммигрантов позволить России выйти на более высокий экономический уровень в мире.     

Список используемой литературы

1. Проблемы экономики, организации и управления организации и управления в России и в мире: Материалы V международной научно-практической конференции (23 апреля 2014 г.). - Отв. редактор Уварова Н. В. - Прага, Чешская республика: Изд-во WORLD HRESS s r.o., 2014, - 464 с.

2. ru.wikipedia.org. Человеческий капитал

3. ЦИРЭ: Центр исследований региональной экономики. Корчагин Ю.А. Человеческий капитал России и других стран: оценки величины и эффективности инвестиций в ЧК.

4. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. - М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2005. - 513 с.

5. Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала. СПб.: Изд - во СПбУЭиФ, 1994. С. 115.

6.  Средняя продолжительность жизни в России и странах мира в 2013 году сайт bs-life.ru

7. Электронный ресурс//. - Режим доступа //http:/gtmarket.ru/laboratory /expertise/2008/1653

8. Магаршак Ю. "Слухи о кризисе нашей науки не соответствуют действительности?" http://www.inauka.ru/science/article30556.html

9. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70290076/#ixzz3BV8Lboiz

Просмотров работы: 1466