VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

Оплата труда является важнейшим стимулом к трудовой деятельности наемных работников на предприятиях. Сегодня, когда новые экономические отношения требуют от экономических субъектов реализации совершенно иных подходов к организации производственно-коммерческой деятельности, кадровая политика вообще и политика оплаты труда являются мощными инструментами, способствующими успешной деятельности коммерческой организации [1, 2].

Фонд оплаты труда работников предприятия занимает одно из ведущих мест в статьях производственных расходов коммерческой организации. Учитывая сложные экономические условия в России, в первую очередь, высокий уровень инфляции, фонд оплаты труда на предприятии постоянно увеличивается. Там, где рост заработной платы опережает уровень инфляции, где оплата труда выше средних значений по отрасли, существует возможность подбирать наилучшие кадры, требовать от работников усердного исполнения своих обязанностей.

Компания зарегистрирована 23 августа 2002 года регистратором Администрации города Ставрополя. Генеральный Директор организации - Балакин Анатолий Георгиевич. Компания ОАО "Ставрополь ТИСИЗ" находится по адресу 355012, Ставрополь, ул. Маяковского, 1, основным видом деятельности является «Инженерные изыскания для строительства». Организация также осуществляет деятельность по следующим направлениям: «Работы по метеорологии, климатологии, гидрологии», «Землеустройство», «Гидрографические изыскательские работы», «Картографическая деятельность, включая деятельность в области наименований географических объектов», «Топографо-геодезическая деятельность», «Управление эксплуатацией жилого фонда», «Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию приборов и инструментов для измерения, контроля, испытания, навигации, локации и прочих целей».

Бухгалтерские документы по учету расчетов с персоналом по оплате труда в «ОАО Ставрополь ТИСИЗ» представлены в таблице 1.

Таблица 1

Бухгалтерские документы по учету расчетов с персоналом по оплате труда

в «ОАО Ставрополь ТИСИЗ»

№ п/п	Первичные документы	Содержание хозяйственных операций
1	Табель учета рабочего времени	Предназначен для первичного учета рабочего времени сотрудников
2	Расчетно-платежная ведомость	Предназначена для расчётов и выплат заработной платы сотрудникам организации
3	Расчетная ведомость	Применяется для расчетов и начисления заработной платы работникам организации
4	Платежная ведомость	Отражает факт выдачи зарплаты сотрудникам организации.
5	Журнал регистрации платежных ведомостей	Производится учет и регистрация платежных ведомостей по произведенным выплатам работникам
6	Лицевой счет	Применяется для отражения всех видов начислений заработной платы работника
7	Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику	Документ-подтверждение факта предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и подготовка расчета выплат причитающихся ему отпускных

Корреспонденция счетов по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» представлена на рисунке 1.

Дт Кт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
.	Остаток на начало 01.01.2012г. - 3500500 руб.
Д 70 К 51 - 1050000 руб. выплачена заработная плата работникам;	Дт20Кт70-250000 руб. - начислена заработная плата рабочим; Д44 К70 -300000 руб.- начислена заработная плата сотрудникам, занятым сбытом продукции; Дт25Кт70 - 500000 руб. -начислена заработная плата общепроизводственному персоналу.
Обороты по дебету - 1050000 руб.	Обороты по кредиту 1050000 руб.
	Остаток на 31.12.2013г - 3500500 руб.

Рисунок 1- Основные корреспонденции счетов по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» за 2013 г,

Изучив бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда можно отметить, что данный участок учета является трудоемким. В качестве совершенствования организации бухгалтерского учета оплаты труда в ОАО «Ставрополь ТИСИЗ» рекомендуем использовать бухгалтерскую программу «1С: Бухгалтерия 8.3», которая обеспечивает высокий уровень автоматизации ведения бухгалтерского учета и подготовки обязательной отчетности.

Учет расчетов с работниками организации по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам, по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета отражаются суммы начислений по оплате труда, поощрительных, гарантийных, социальных и компенсационных выплат. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность организации перед работниками по начисленной заработной плате. По дебету счета отражаются выплаченные суммы заработной платы, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»

2.Приказ Минфина ПРИКАЗ Минфина РФ от 29.07.98 N 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»

Код для цитирования: Скопировать