VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что в современный период категория рынка труда привлекает к себе большое и всё растущее внимание. Под влиянием научно-технического прогресса меняются содержание и характер труда, усиливается многообразие требований к работнику.

Тюменская область на сегодняшний день, является достаточно крупным российским регионом, в котором даже в период кризиса 2008-2011 гг. рынок труда не потерпел особых изменений. Как показывает практика, рынок труда относится к одним их основных элементов, которые оказывают влияние на формирование рыночной экономики Тюменской области. Важнейшими индикаторами на рынке труда по Тюменской области являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы.

Согласно данным Тюменской региональной службы государственной статистики, уровень безработицы в Тюменской области достигает порядка 0,62%, такой низкий показатель обуславливается тем, что Тюмень относится к хорошо развитому экономическому центру, где сосредоточены крупнейшие предприятия промышленной отрасли. В зависимости от территории коэффициент напряженности на рынке труда колеблется от 0,13 до 2,48 человека на одну вакансию. Среднее значение по Тюменской области составляет 0,25. [1]

Законодательное регулирование рынка труда в РФ подкреплено правовой базой по вопросам социальной поддержки безработных и находит свое отражение в Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации, Законе Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в ряде Постановлений Правительства Российской Федерации и приказах и постановлениях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Правительством Тюменской области в 2013 году была разработана специальная программа по развитию рынка труда, которая называется «Основные направления развития в области содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений» на 2014 - 2016 годы.

Данная программа направлена на содействие повышению эффективной занятости населения, снижение напряженности на рынке труда и содействие повышению уровня жизни населения. От реализации данной программы прогнозируется получение следующих показателей: уровень безработицы по методологии Международной Организации Труда в период 2014-2016 годов составит 5,2%. Уровень регистрируемой безработицы в период 2014-2016 годов составит 0,5%. Коэффициент напряженности на рынке труда в период 2014–2016 годов не должен превышать 0,2 человек на одну вакансию.[3]

Служба занятости населения в Тюменской области за 2013 год, в общей сумме обработала 59 тыс. обращений граждан с пожеланием о поиске работы, из них, за помощью в поиске подходящей работы, обратилось 47 тыс. человек, в числе которых 21,9 тыс. несовершеннолетних, желающих получить дополнительный заработок в свободное от занятий время.

В результате положительной работы службы занятости, за 2013 год было трудоустроено 36 тыс. чел., из которых 9 тыс. были приняты на постоянную работу. Доля граждан, трудоустроенных на постоянную работу, от общего количества трудоустроенных за 2013 год, составила 25,7% при 20,9% за 2012 год.[2]

Как показывает анализ предложенных вакансий, размещенных работодателями в течение 2013 года, предприятия в большей степени нуждались в медицинских работниках, банковских служащих, продавцах, специалистах по бухгалтерскому учету, специалистах по продажам и разнорабочих. Меньше всего поступало предложений по вакансиям в отрасли сельского хозяйства.

К декабрю месяцу 2013 года, число вакансий снизилось на 15,8% по сравнению с ноябрем. Снижение активности работодателей отмечается в 22 профессиональных сферах. Максимальные показатели наблюдаются в категории «Консалтинг, стратегическое развитие» - минус 21,5% вакансий за месяц. Некоторый рост спроса произошел в 6 сегментах, среди них - «Домашний персонал» (+9,5% вакансий), «Сельское хозяйство» (+5,9%), «Бухгалтерия, финансы, аудит» (+5,4%), «Рабочий персонал» (+5,3%). [3]

Согласно данным рекрутингового портала Superjob.ru соотношение предложения и спроса по базе данных на рынке труда в ТО на конец 2013 года составляло 3,3 резюме на вакансию (см.табл.1).

Таблица 1 – Спрос и предложения на рыке труда в Тюменской области

Отрасль	Резюме на вакансию	Изменение, %
Топ-персонал	14	0,3
Юриспруденция	11,2	-0,1
Искусство, культура, развлечения	10,1	-0,4
СМИ, издательства	10	-0,8
Административная работа, секретариат	8,2	-0,8
Консалтинг, стратегическое развитие	7,3	1,1
Дизайн	7	-0,4
Домашний персонал	6,6	-7,8
Закупки, снабжение	6,4	-0,4
Бухгалтерия, финансы, аудит	6	-1,5
Безопасность, службы охраны	6	0,4
Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA	5,5	-0,9
Наука, образование, повышение квалификации	5,4	-0,9
Кадры, управление персоналом	4,5	-0,3
Строительство, проектирование, недвижимость	3,7	0,3
Банки, инвестиции, лизинг	3,5	-0,3
Транспорт, логистика, ВЭД	2,9	-0,6
Туризм, гостиницы, общественное питание	2,7	-0,1
IT, интернет, связь, телеком	2,6	0
Маркетинг, реклама, PR	2,4	-0,5
Продажи	2,1	-0,3
Промышленность, производство	2	-0,3
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание	1,8	0,1
Медицина, фармацевтика, ветеринария	1,7	-0,2
Страхование	1,6	0
Сырье	1,2	-0,6
Сельское хозяйство	0,7	-0,6
Рабочий персонал	0,4	-0,1

В мероприятии по организации опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, приняли участие 58 человек (116%), 83 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (104%) прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование; в стажировке приняли участие 277 выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу или 109% от запланированной численности. [4]

Резюмируя вышеизложенную информацию по динамике рынка труда Тюменской области за 2013 год, можно сказать, что шансы на равноценное трудоустройство оценивают выше, чем прежде. Наблюдается снижение доли безработных соискателей практически во всем сферам.

Литература

1. Работа в Тюменской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://www.zarplata72.ru

2. Тюменская интернет-газета Вслух.ru [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://www.vsluh.ru

3. Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, декабрь 2013 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://www.школапрофориентации.ру

4. Официальный портал органов государственной власти Тюменской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL: http://admtyumen.ru

Код для цитирования: Скопировать