VII Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2015

Организация учета труда и его оплаты является одним из важнейших аспектов эффективной работы предприятия, поскольку труд – одна из главных и неотъемлемых составляющих производственного процесса.

Цель - изучить систему нормативно-правового регулирования учета труда и его оплаты, состояние расчетов по оплате труда в СПК «Ермак» Нововаршавского района Омской области, в результате чего выявить имеющиеся недостатки и дать рекомендации по совершенствованию учета труда и его оплаты.

В рамках данного исследования поставлено несколько основных вопросов:

• состояние расчетов по оплате труда в современных условиях, включая анализ существующих видов, форм и систем оплат труда;

• действующая практика по учету оплаты труда в СПК «Ермак» Нововаршавского района Омской области, включая порядок учета начислений заработной платы и удержаний из нее;

- анализ расчетов по оплате труда, включающий изучение динамики изменения заработной платы и численности работников предприятия;

• анализ использования труда и фонда заработной платы в СПК «Ермак» отражение информации по учету труда.

Заработная плата делится на два вида: основная и дополнительная.

Труд работников оплачивается повременно, сдельно ил по иным системам оплаты труда (табл.1). Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы.

Таблица 1 - Формы и системы оплаты труда

Сдельная	Прямая сдельная Сдельно-премиальная Сдельно-прогрессивная Косвенно-сдельная Аккордная
Повременная	Простая повременная Повременно-премиальная Окладная

Для учета затрат, выполненных работ и начисление заработной платы в СПК «Ермак» используется несколько форм первичных документов (рис. 1).

 

Книга учета расчетов по оплате труда

Первичные документы

Основное производство

Баланс

 

 

Вспомогательное производство

 

 

Платежная ведомость

 

 

Обслуживающее производство

 

 

Главная книга

 

 

Форма № 5 « Отчет о численности и заработной плате работников организации»

 

Рис.1 – Схема движения информации по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в СПК «Ермак»

Основная корреспонденция счетов по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" за 2013 год представлена на рис. 2

Д-т Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К-т

	Остаток на 01.01.13 г - 17546
1. Списана себестоимость продукции, выданной в порядке натур оплаты Д70К90 - 269450 2. Выдана зарплата Д70К50 – 30429675 3. Удержана сумма налога на доходы с физических лиц Д70К68 - 1849400 4. Удержаны невозвращенные суммы из подотчета Д70К71 - 5132 5. Удержаны суммы по исполнительным листам Д70К76 - 154100	1. Начислена зарплата работникам основного производства Д20К70 - 28596154 2. Начислена зарплата работникам вспомогательного производства Д23К70 - 2118329 3. Начислена зарплата работникам управления общепроизводственного назначения Д25К70 - 2004913 4. Начислена зарплата работникам общехозяйственного назначения Д26К70 - 1840907 5. Начислена зарплата персоналу администрации хозяйства Д29К70 - 911847 6. Начислены пособия по социальному страхованию Д69К70 - 625344,70
Оборот по дебету – 35489696	Оборот по кредиту – 35471150
	Сальдо – 0

Рис. 2 - Корреспонденция счетов по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» СПК «Ермак» за 2013г., руб. :

На 1 января 2013 года, сальдо кредитовое свидетельствует о задолженности организации перед работниками.

Также необходимо отметить, что при осуществлении записей по 70 счету возникают некоторые отклонения, в частности некоторые бухгалтерские записи по данному счету не соответствуют типовой корреспонденции счетов.

Таким образом, в качестве дополнительного совершенствования учета на предприятии можно предложить следующее:

1) Необходимо совершенствовать учетную политику предприятия в части налогового учета, в частности необходимо раскрытие информации по вопросу учета расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли, и определить в каких регистрах должен осуществляться учет расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли.

2) Необходимо усилить внимание к точности документального оформления хозяйственных операций, в том числе для отражения хозяйственных операций необходимо использовать типовую корреспонденцию счетов.

3) Необходимо усилить контроль за правильным ведением документации по учету личного состава, и применять корректные бухгалтерские записи.

4) В связи с использованием новых регистров необходимо откорректировать схему документооборота по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

В результате проведенных исследований и основательного изучения учета труда и его оплаты, можно сделать следующий вывод, что в целом на предприятии учет труда и его оплаты ведется правильно в соответствии с действующими нормами и правилами, установленных законодательством, однако все-таки еще имеются недостатки, которые необходимо устранять. Например, необходимо совершенствовать учетную политику предприятия в части налогового учета, в частности необходимо раскрытие информации по вопросу учета расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли.

Список использованной литературы

1. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н (в ред. Приказа Минфина РФ от 24.03.2000 г. №31 н). методические указания. // 2012-3-235 стр.

2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н. М.: Эксмо, 2012.-112 с..

3. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие. – 5-е издание перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012 - 717 с.

4. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 28.12.2013) "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2014) [Электронный ресурс] // Информационно-правовая справочная система Консультант плюс. Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156037.

5. Зонова А.В. Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: Учебное пособие / А.В. Зонова, С.П. Горячих, Р.В. Зонова; Под ред. А.В. Зоновой - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 224 с.: 60x88 1/16. (обложка) Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=418036.

6. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/ Н.П. Кондраков. - 7-е изд., перераб. и доп. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 841 с.: 60х90 1/16. – (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет). Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=432376.

Код для цитирования: Скопировать