Обсуждение работы СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВОМ «KELLY SERVICES» - Студенческий научный форум

VI Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2014

Личный портфель

Обсуждение работы СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВОМ «KELLY SERVICES»

Афанасьева Д.А. 1
1УГАТУ
  • Сайфуллина Лариса Дамировна 20.02.14 в 16:10 #
    Данная работа интересна тем, что рассматриваемые в ней вопросы подбора персонала актуальны для каждой организации. А проводит ли анализируемая компания оценку персонала? Если да, то какие виды оценки используются?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Афанасеьва Дарья Алексеевна 20.02.14 в 18:38 #
      Добрый вечер. Компания, рассматриваемая в моей работе занимается оценкой персонала. У нее существует целый ассессмент-центр, который предоставляет такую услугу. Помимо стандартных методов оценки, также используются метод "360", интервью с экспертом (где осуществляется сбор всех данных о знаниях и опыте сотрудника) и различные деловые игры. Однако филиал, который находится в г.Уфа не имеет своего ассессмент-центра и занимается целенаправленно подбором персонала и кадровым администрированием. Но,
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!