Обсуждение работы АНАЛИЗ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ПЕДАГОГОВ - Студенческий научный форум

V Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2013

Личный портфель

Обсуждение работы АНАЛИЗ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ПЕДАГОГОВ

Карандина Ю.А. 1, Иванова В.А. 1
1Технический институт (филиал) «Северо-Восточного федерального университета им. М.К. Аммосова» в г. Нерюнгри, Республика Саха (Якутия)
  • Иванова Виктория Алексеевна 16.03.13 в 05:59 #
    Здравствуйте! как вы считаете, что важнее предупредить стресс или научить совладать со стрессом? спасибо
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Карандина Юлия Алексеевна 18.03.13 в 11:30 #
      Здравствуйте! Я считаю, что лучше предупредить стресс, чем лечить его и бороться с последствиями))
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Банников Игорь Павлович 18.03.13 в 15:01 #
    Здравствуйте! сколько времени в день занимает профилактика синдрома эмоционального выгорания и с какой периодичностью ее нужно повторять ?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Карандина Юлия Алексеевна 18.03.13 в 15:17 #
      Здравствуйте! Профилактика СЭВ для каждого индивидуальна. Примерная периодичность колеблется от ежедневного до одного раза в неделю. Программа и время также подбираются индивидуально. На сегодняшний день я разрабатываю программу по профилактике СЭВ в которой периодичность занятий один раз в неделю, длительностью 45 минут.
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

      • Банников Игорь Павлович 18.03.13 в 15:28 #
        Спасибо!
        Ответить

        Обсуждение работ закрыто!

        • Карандина Юлия Алексеевна 31.03.13 в 17:03 #
          не за что
          Ответить

          Обсуждение работ закрыто!

  • Чернышева Евгения Юрьевна 18.03.13 в 16:18 #
    Здравствуйте.а скажите,пожалуйста,по каким внешним признакам можно определить СЭВ у сотрудников?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Карандина Юлия Алексеевна 22.03.13 в 06:05 #
      СЭВ можно выявить по следующим признакам: физические, эмоциональные, поведенческие. Определить их можно по поведенческим признакам. Первые 2 подходят, как бы для самопроверки. Так вот, поведенческие признаки - самоизоляция, уход от ответственности, волокита, долгое достижение целей, использование пищи и наркотиков для ухода от реальности, всеобщее разочарование, прогуливание работы, постоянные опоздание и уход с работы раньше…
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Шайхутдинов Валерий Римович 19.03.13 в 08:28 #
    Здравствуйте,скажите пожалуйста,возможно ли разработать програму профилактики СЭВ не индивидуально для человека,а для штата сотрудников,допустим 50 человек? Спасибо.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Карандина Юлия Алексеевна 26.03.13 в 15:21 #
      можно! это не сложно, большей сложностью, на мой взгляд, будет финансирование, потому что очень большая редкость что в организациях есть специализированные релаксационные комнаты
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Иванова Виктория Алексеевна 20.03.13 в 07:41 #
    Благодарю за ответ! скажите, какие, на ваш взгляд, наиболее эффективные средства профилактики, из представленных групп в статье? какими вы пользуетесь сами?
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Карандина Юлия Алексеевна 26.03.13 в 15:22 #
      моя статья посещена выбору наиболее доступных и эффективных методов профилактики, которые можно использовать без предварительного обучения. однако индивидуальный подход необходим...
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • [email protected] 31.03.13 в 17:00 #
    Очень интересная статья читал на отрываясь на одном дыхании. Спасибо.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

    • Карандина Юлия Алексеевна 31.03.13 в 17:02 #
      не за что
      Ответить

      Обсуждение работ закрыто!

  • Икаров Игорь Иванович 31.03.13 в 18:04 #
    Грамотная работа. Необходимо лишь решить несколько вопросов по применению в практическом аспекте. Но это в частном порядке, есть вполне определённая заинтересованность.
    Ответить

    Обсуждение работ закрыто!

Обсуждение работ закрыто!