ОСОБЕННОСТИ КОПИНГ-ПОВЕДЕНИЯ В ГРУППЕ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ - Студенческий научный форум

V Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум - 2013

ОСОБЕННОСТИ КОПИНГ-ПОВЕДЕНИЯ В ГРУППЕ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ

 Комментарии
Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке "Файлы работы" в формате PDF
В настоящее время современное общество подвержено частым стрессовым воздействиям. Особое значение следует уделять методам повышения устойчивости сенсорных и умственных компонентов деятельности при возникающем эмоциональном переживании и формированию стрессоустойчивости.

Совладающее поведение или «копинг» поведение (от английского «to cope» – совладать, преодолевать, «coping» – совладение) - поведение, направленное на приспособление к стрессовым обстоятельствам, готовность индивида решать жизненные проблемы. Копинг-поведение (по А. Маслоу) - форма поведения, предполагающая умение использовать определенные средства для преодоления эмоционального стресса с целью лучшей адаптации к требованиям ситуации, умение гасить различные стрессовые воздействия.

Целью настоящего исследования было определение взаимосвязи между особенностями копинг-поведения и личностными качествами – составляющими стрессоустойчивость пожилых людей. Для решения поставленных задач были обследованы 39 пожилых человек (14 мужчин и 25 женщин) от 60 до 74 лет. Средний возраст обследованных составил 66,9±4,7 лет. Полученные результаты обработаны с помощью BIOSTAT. В настоящей работе применялся коэффициент линейной корреляции (по Пирсону). Для диагностики особенностей стрессоустойчивости применялась «Шкала организационного стресса» Мак–Лина. Для диагностики стратегий копинг–поведения, т.е. поведенческих и когнитивных усилий, применяемых индивидом, чтобы справиться с внешней стрессовой средой, мы использовали методику «Стратегии копинг-поведения» К. Карвера. Автор методики выделяет:• активно-адаптивные копинг-стратегии, которые направлены непосредственно на разрешение проблемной ситуации: «активный копинг»; «планирование»; «поиск активной общественной поддержки»; «положительное истолкование и рост»; «принятие» - признание реальности ситуации.• пассивно-адаптивные копинг-стратегии, которые могут способствовать адаптации человека в стрессовой ситуации, однако он не связаны с активным копингом: «поиск эмоциональной общественной поддержки»; «подавление конкурирующей деятельности»; «сдерживание».• неадаптивные копинг-стратегии, которые только в некоторых случаях, помогают человеку адаптироваться к стрессовой ситуации и справиться с ней: «фокус на эмоциях и их выражение»; «отрицание»; «ментальное отстранение»; «поведенческое отстранение». Результаты исследования показали, что 78% в группе обследованных пожилых людей обладают низким уровнем устойчивости к организационным стрессам. 21% выборки обладают средним уровнем устойчивости к организационным стрессам. И только 1% пожилых людей обладает высоким уровнем стрессоустойчивости. Следует отметить, что уровень развития личностных качеств, повышающих стрессоустойчивость: способность к самопознанию, широта интересов, принятие ценностей других, гибкость поведения, активность выше среди лиц с высоким уровнем стрессоустойчивости. Исследование показало, что лица с высоким уровнем стрессоустойчивости более активны.

В настоящей работе применялся коэффициент линейной корреляции (по Пирсону). Было определено, что существует взаимосвязь между стрессоустойчивостью и копинг-стратегиями, между поведенческим отстранением (rкр=0,2113, при р ≤0,05) и способностью к самопознанию: пожилые с низким уровнем развития самопознания в стрессовых ситуациях используют неадаптивную копинг-стратегию «поведенческое отстранение»: снижают активность во взаимоотношениях с окружающими, близкими людьми – друзьями, членами семьи.Полученные результаты позволили сделать следующие выводы:Среди пожилых людей преобладают люди с низким уровнем устойчивости к организационным стрессам;

Лица с высоким уровнем стрессоустойчивости более активны в использовании активно-адаптивных копинг-стратегий. Существует зависимость между использованием неадаптивных копинг-стратегий и личностными качествами – составляющими стрессоустойчивости (способность к самопознанию; принятие ценностей других; гибкость поведения; активность и производительность).

Просмотров работы: 1627